正是該礦工會保障職工溫暖過冬的舉措之一。該礦還定期開展職工座談會。及時了解職工的需求和困難。為職工雪中送炭。該礦工會的一系列舉措得到了職工的認可和好評。職工們紛紛表示。
全方位提升職工幸福指數。為進一步提升職工。12月2日是您的生日。該礦工會堅持將提高職工幸福指數、構建和諧礦區作為重點工作來抓。積極開展籃球、乒乓球、氣排球比賽等文體活動。
精選實事項目為解決職工。真正把實事辦到職工心坎上。滿足職工衣食住行等基本工作生活需求。共征集到2024年民生實事8件。該公司成立民生實事行動工作專班。豐富了職工文化生活。
12月8日。情暖冬日愛暖人心。活動。為職工們送上紅糖姜茶。趁熱喝杯姜茶。女工協管員將一杯杯熱氣騰騰的姜茶送到了職工們手中。職工們一邊喝著姜茶。及時開展‘送溫暖’活動。
喝上一碗羊雜湯。新疆眾泰煤焦化職工食堂。現煮的羊雜湯香氣四溢。該公司職工食堂及時調整菜譜。該公司原料車間職工李巖在。該礦職工食堂相關負責人表示。使菜品質量穩步提高。
在永煤公司首期夜校培訓班上。永煤公司精心組織開辦了夜校培訓班。此次培訓秉持職工素質提升以及。培訓教師均由本專業的技術專家擔任。確保夜校培訓符合職工需求。
記得吃飯要少油少鹽。義煤新安煤礦職工醫院開展志愿服務活動——醫生走進家屬區。上門為礦區老年人體檢。醫生耐心地為他們測量血壓、檢測血糖。醫生還為老人及其家屬講解健康知識。
不僅免費給我們進行身體健康檢查。該礦詳細制訂了女職工體檢計劃。確保女職工體檢工作井然有序開展。使每位女職工都能夠及時了解自身健康狀態。切實做到無病早防、有病早治。
今年冬季為大家準備了保暖內衣。在永煤鑫龍煤業紅嶺煤礦職工之家內。該礦工會工作人員正在為職工發放保暖內衣。紅嶺煤礦積極做好勞動保障工作。為全礦干部職工訂購了保暖內衣。
為確保職工溫暖過冬。并安排專業人員對職工澡堂供暖管網系統進行改造。讓職工吃得更暖心、舒心。點亮業余生活在確保職工吃得好、住得暖的同時。使職工業余生活更豐富。
在這里工作感覺就像在家里一樣溫暖。為讓員工溫暖過冬。督促供氣保暖工作順利進行。該礦工作人員對供暖管網、管路、接頭、暖氣片等設施的完好情況進行排查。24小時為員工服務。
女職工讀書征文活動評獎結果揭曉。集團公司9名女職工的作品獲獎。讀書活動以。自2024年3月活動啟動至8月31日作品征集結束。讀書活動。并在廣大女職工中開展作品征集。
為讓職工溫暖過冬。督促供氣保暖工作順利進行。保證職工宿舍、澡堂、更衣室、辦公室等地點溫度在20度左右。該礦工作人員對供暖管網、管路、接頭、暖氣片等完好情況進行排查。
鶴煤熱電廠始終把改善民生當作頭等大事。市區充電樁偏少的問題讓很多職工深感不便。職工的餐盤越來越豐盛。為幸福護航職工是企業發展的根本。呵護職工健康。企業發展、職工共享。
職工浴室的地板磚比較滑。職工之家服務平臺。微信工作群提出的合理化建議。民生服務意見碼。微信工作群等多種渠道。充分聽取職工心聲和意見。精準抓取服務民生工作著力點。
義煤孟津煤礦掘進二隊職工李師傅在該礦井口食堂吃完飯后高興地說。為讓職工吃得滿意、吃得營養。對井口食堂飯菜進行調整。新上了姜汁豆腐湯、芝麻葉面條、連湯肉片等暖胃餐品。
有這樣一個棉坐墊。永煤賀駝煤礦副井候罐室冰冷的不銹鋼座椅鋪上了棉坐墊。引得干部職工們紛紛點贊。為進一步給職工提供溫暖、舒適的工作環境。把溫暖送到職工心坎上。讓職工放心使用。
今年的女工專項體檢。義馬園區開祥化工兩名女職工在醫院體檢時高興地說。有部分女職工向該公司工會反映體檢項目不夠全面。做到職工訴求。進一步暢通職工訴求通道。
愛心食品柜。向加班加點奮戰在工作崗位的職工免費提供簡餐。食品柜內裝滿了餅干、方便面、火腿腸、牛奶、八寶粥等食品。加班的職工只要在記錄本上簽名就可以免費領取。并進行補充。
現在坐在食堂的椅子上。永煤龍王莊煤業一名職工稱贊道。職工餐廳的座椅變得冰冷。職工就餐時多有不適。該礦想職工所想。為職工食堂座椅加裝坐墊。讓大家在就餐時感受到企業的溫暖和關懷。
有了井口候車室。鶴煤九礦綜采隊職工馬仁強表示。在井口排隊等罐籠下井時。職工常有抱怨。考慮到職工的實際需求。該礦在井口建立了一個面積約300平方米的候車室。溫馨港灣。
為解決周邊村民取暖問題。新疆榆樹泉煤礦為地方政府部門、對口幫扶村莊捐贈了375噸生產生活用煤。榆樹泉煤礦積極履行社會責任、踐行使命擔當。全力推進能源保障民生工作。暖心煤。
機關服務基層。如何進一步密切機關科室和基層一線的聯系。機關各科室要增強服務意識。該礦印發了《關于深入開展機關服務基層和基層評議機關活動的通知》。一件件基層單位和職工的。
自動售貨機真是太方便了。剛剛在自動售貨機上買了一瓶飲料的義煤千秋煤礦一名職工表示。礦區門口的超市關門后。為解決廣大干部職工的購物難題。
新疆龜茲礦業區隊辦公樓外加裝的抗寒門簾。讓職工們心里暖暖的。為確保職工溫暖過冬。確保職工升井后能夠洗上熱水澡。讓職工暖胃又暖心。在職工日常工作的重要場所鋪設防滑墊。
咱礦新增的線上數字圖書平臺也有關于這方面的書籍。改造后的職工書屋占地120余平方米。該礦還推出了線上數字圖書平臺。讓職工讀書。該礦還依托職工書屋線上平臺。
職工食堂新增的羊肉燴面。今天還想吃。再配上香菜和紅彤彤的辣椒油。不只有羊肉燴面。餐廳每天中午還推出一道特色美食。再加上二十多道菜品。咱們北方人一到冬天就喜歡吃帶湯的各種面食。
天氣冷了讓職工吃點熱乎的。新疆眾泰煤焦化職工食堂操作間內。做起了自己拿手的手抓飯。手抓飯里羊肉、胡蘿卜、黃蘿卜、葡萄干、青豆各類食材一應俱全。該公司職工食堂及時調整菜譜。
沒想到協管員已經幫我洗好了。還把宿舍衛生也打掃得干干凈凈。永煤棗園煤業綜采隊職工張輝升井回到宿舍。為使職工擁有一個整潔、舒適的住宿環境。分批次走進職工宿舍。活動現場。
剛下零點班的職工在新建的候車大棚下等候班車。職工們對礦上搭建的候車棚贊不絕口。在停車場搭建了候車大棚。搭建候車大棚只是該礦。我為職工辦實事。實地解決職工用餐問題。
院子里地面清掃得很干凈。正在收拾菜地的職工茹國強指著身邊的白菜和蘿卜說。說起探放水隊職工的。幼兒園就從這里搬了出去。還給院子里接了兩趟水管。菜園里種植的蔬菜陸續豐收。
礦上為我們修建了自己的籃球場。今后一定要多打打籃球。貴州黔金煤礦籃球場正式投入使用。喜愛打籃球的職工王勇高興地說。我為職工辦實事。該礦決定將建設籃球場列為。在今后的工作中。
鶴煤九礦辦公樓院內的道路有了新變化。原本破損的路面得到了重新鋪設。該礦辦公樓院內的道路以前是用瓷磚鋪設的。為確保職工出行安全。將原來的瓷磚路面換成了瀝青路面。
該公司在線上線下同步開設了職工。以班組為單位全面摸排職工意見。該礦還在井口茶水站和職工食堂同步設置了。方便職工提出意見和建議。負責信箱管理的工作人員說。‘悄悄話’信箱。
職工之家。職工之家。有的職工在輕聲吟唱。還有的職工圍坐在一起。機電二隊職工陳浩熱情地招呼著新同事單超。在另一旁的按摩床上。耿村煤礦。愛打乒乓球的職工們可以在這里切磋技藝。
礦上發放的中秋‘大禮包’實惠又暖心。新疆榆樹泉煤礦綜采隊職工霍三亮開心地說道。表達對職工的節日祝福。榆樹泉煤礦工會將精心準備的600余份中秋。大禮包。的職工絡繹不絕。
工會女工協管員王菲和張敏對照活動方案。送月餅囑安全。鶴煤六礦工會早早就開始了中秋節慰問的籌備工作。從為職工發放中秋福利。咱們職工還是喜歡吃五仁餡月餅。
感謝企業對我們的資助。金秋助學。活動作為一項重要的民生工程。明確資助對象、資助條件、資助程序等。我的爺爺、父親都是煤礦職工。大學畢業后回報企業、回報礦山。今年考上了中南大學。
導師帶徒。為新入職大學生量身定制了成長計劃。新入職大學生懷著強烈的求知欲和進取心。積極參與各項工作任務。在導師帶徒的過程中。不僅新入職大學生得到了快速成長。
新疆中潤煤業開展。愛心送餐。旨在向來礦上拉煤的司機師傅們傳達一份來自企業的關懷。切實讓司機們感受到家的溫暖。一位來自河北的大車司機。前來拉煤的大車司機來自全國各地。
全力保障職工身體健康和安全生產。發放西瓜8500斤、雪糕500余箱。始終堅持發展依靠職工、發展為了職工。服務站維修室。桌面上擺滿了職工送來的。服務站健康咨詢室平臺。
是志愿者在井口擺地攤補膠靴呢。鶴煤三礦的青年志愿者又在副井口。擺地攤補膠靴。有些職工不好意思讓志愿者為自己補膠靴。兩個多小時就為職工修補膠靴幾十雙。為工友修補膠靴的同時。
您完全符合‘金秋助學。永煤賀駝煤礦機電運輸隊職工黃先動聽了該礦工會工作人員的話后。金秋助學。該礦組織人員對申報救助的職工家庭實際情況進行摸底調查和了解。把助學活動打造為。
優質食堂、滿意食堂、暖心食堂。優質食堂。為最大限度滿足不同職工的需求。征求職工意見。食堂菜品琳瑯滿目。讓職工的味蕾得到了最大程度的滿足。暖心食堂。為打造有特色、有溫度的食堂。
筆者走進永煤陳四樓煤礦1500余平方米的機加工車間。該礦機加工車間電焊工劉康手拿焊鉗。車間工作環境的巨大變化讓有著十幾年工齡的劉康充滿了幸福感。除了機加工車間。
進城通勤時間暫定于每周二、四、六。我們也能吃上蛋撻。職工宿舍也有了新變化。為提升職工的幸福感。對職工宿舍進行升級改造。綜采隊職工趙延輝看到剛剛裝修好的宿舍激動地說道。
車間配上了冰柜。干完活回到車間。吃一根雪糕、來一口冰鎮飲料。剛從工作現場回來的焦煤公司馮營電廠電汽車間職工劉成高興地說。冰柜投入使用后。鍋爐車間主任劉超超說道。
活動活動筋骨。該公司工會廣泛征求職工意見。快樂工作健康生活。不僅豐富、活躍了職工的文化生活。添置活動器材。是希望廣大職工在繁忙的工作之余積極參加體育鍛煉。
并填寫《困難職工基本情況登記表》《焦煤公司困難職工子女助學申請表》。確保家庭困難情況清楚、子女上學材料真實。無法按時支付子女入學學費的困難職工家庭。
全面做好防暑降溫工作。真正把清涼送到職工身邊、將關愛送到職工心上。確保職工身體健康、安全生產。減輕職工的工作壓力和勞動強度。讓職工輕松度夏、安全度夏。關愛活動送。
我又把孩子送到愛心托管班了。焦煤公司計訊處職工丁立國提起暑期職工子女愛心托管班。今年是焦煤公司工會開辦暑期職工子女愛心托管班的第三年。達到讓孩子開心、職工放心的目的。
已列入全總幫扶系統、義煤公司及各基層單位困難職工幫扶中心檔案的職工子女。分別按照相應等級困難職工幫扶中心管理辦法規定的救助標準發放助學金。
義煤公司新義礦業井下12070切眼底板巷。在12070切眼底板巷正頭干活的掘進工袁圣杰和郭杰。掘進二隊職工面對高溫‘烤’驗。想方設法為掘進二隊職工的身體健康保駕護航。
焦煤公司職工孫燕軍、秦利萍的兒子孫天宇收到了北京大學的錄取通知書。孫天宇以692分的優異成績通過北京大學2024年強基計劃測試。孫天宇的父母都是焦煤公司職工。
永煤城郊煤礦首屆職工子女。來自礦井各單位的百余名職工子女分三期參加了此次夏令營活動。讓孩子們既能學到知識。這些課程讓我學到了很多以前不知道的安全知識。
新疆榆樹嶺煤礦新購置的通勤車緩緩駛入礦區。據悉。面對職工居住地離礦區較遠、職工上下班不方便的實際情況。該礦著力解決職工的急難愁盼。購置了一輛45座的客車。接送職工上下班。
請到蒙古包里坐坐……。在新疆榆樹嶺煤礦礦區新開的一家。蒙古包餐館。老板正熱情地和前來用餐的職工們打招呼。為關心關愛少數民族職工。新疆榆樹嶺煤礦引進了一家具有新疆特色的。
由義煤公司工會組織的。送安全、送文化、送祝福。送安全、送文化、送祝福。文藝演出小分隊冒著高溫。安全生產月。為豐富活動內容。義煤公司工會提前著手。文藝演出活動。
我們單位又給批了‘帶薪陪考假’。我可以安心陪孩子考試了。永煤賀駝煤礦一名家有高考考生的職工通過微信向朋友炫耀。一年一度的中、高考牽動著廣大考生和家長的心。帶薪陪考假。
這里的生菜嫩嫩的。辣椒、茄子、豆角、西紅柿、生菜、黃瓜等10余種蔬菜長勢喜人。據了解。該公司將荒地開墾成小菜園。因地制宜種植各類蔬菜。豐富了職工的餐桌。受到職工們的歡迎。
走在上面還能來個足底‘按摩’。走在這條林蔭小道上。既涼快又舒服。新疆榆樹泉煤礦幾名職工邊走邊高興地談論著。是職工上下班的必經之路。給職工上下班帶來不便。該礦一名職工說。
全面提升職業病防治工作水平。進一步增強了職工職業健康意識。將職業病危害防治培訓納入安全培訓范疇。持續強化職業病危害防治培訓管理。定期開展全員職業健康培訓。
這早餐美美的。新疆眾泰煤焦化職工食堂窗口排起了長隊。咱們食堂一周菜品不重樣。原料一車間職工李巖是職工食堂的忠實。她說食堂的早餐比縣城早餐店里的還好吃。讓職工盡享幸福。
職工們正忙著采摘蔬菜。歡樂采摘。有機果蔬采摘活動。在挑選、采摘、品嘗、整理、裝箱過程中。職工們放松了身心。體驗了采摘的樂趣。我們計劃每月組織2~3次采摘活動。
——健康體檢。共有20多名勞模參加健康體檢。該礦工會每年都要為上一年度涌現出的勞動模范進行健康體檢。為做好此次勞模體檢工作。就近為勞模進行健康體檢。做到體檢、工作兩不誤。
你的安全是家庭幸福的保障。義煤耿村煤礦綜采一隊職工們將全家福照片張貼在職工宿舍床頭。這些寫滿安全囑托的照片溫暖著每名職工的心。向在職工宿舍居住的職工征集全家福照片。
我們給大家送‘清涼’來了。戶外最高溫度已達到36攝氏度。面對高溫天氣。永煤豐陽煤業工會組織青年志愿者開展2024年首次夏送。清涼。活動。并叮囑他們要注意戶外高溫作業安全。
通過健全企務公開制度、創新企務公開形式、拓寬企務公開渠道。該礦工會成立了企務公開領導小組和監督檢查小組。該礦工會及時公開涉及職工切身利益的事項。一延伸、雙公開、三上墻。
為進一步提升職工食堂的就餐服務和菜品質量。推動食堂服務持續改進。職工食堂是礦井民生服務的重要組成部分。職工食堂在改進服務方面存在一定的滯后現象。開發職工就餐點評程序。
走進新疆眾泰煤焦化生態園。人造耕地建起來。該公司種植管理員龍青州說。眾泰煤焦化不僅組織職工開墾荒地、改良土壤。給戈壁灘增添了一抹綠色。眾泰煤焦化工會主席馬守祥介紹說。
趕緊把采摘筐拿到菜地。這次黃瓜可以采摘不少呢。后勤部門組織職工進行采摘。該公司有機菜地里種植的黃瓜、西紅柿、蘿卜等10余種蔬菜長勢良好。黃瓜、芹菜開始進入采摘期。
幾名剛下班的職工圍著新安裝的冷熱一體直飲凈水機你一言我一語。全礦職工飲用純凈水都要帶著水桶到飲水站接水。為了讓職工喝上安全、優質、放心的飲用水。了解職工訴求。
永煤賀駝煤礦職工食堂的周師傅正通過手機查看職工們給每道菜的評分。該礦開展了飯菜滿意度測評活動。職工們在用餐后可用手機掃描二維碼對自己打的飯菜進行打分、提建議。
正在廈門大學思明校區參加永煤公司高級管理人員能力提升研修班（第一期）的新橋煤礦礦長馬文超表示。為進一步提高領導干部破解企業發展實踐難題的能力。推動工作能力進一步提升。
焦煤趙固一礦機修廠高級技師劉聯省在班組小課堂上給職工詳細講解設備操作技術要領。這是該礦工會把培訓的著力點延伸到班組。該礦工會把管理和培訓的著力點延伸到班組。
礦上特意請了義煤租賃站的老師為咱們維修電工進行培訓。兩名剛剛升井的義煤新安煤礦綜采二隊職工邊走邊聊。以礦井維修電工業務技能培訓為重點。組織開展培訓。培訓現場。
礦上也有新能源汽車充電樁啦。永煤棗園煤業職工們對新安裝的新能源充電樁贊嘆不已。隨著新能源汽車技術快速發展和職工群眾環保意識不斷提升。越來越多的職工傾向于選擇新能源汽車。
職工之家。新婚賀禮。作為收到新橋煤礦新婚賀禮的第一對新人。我們感到特別幸運。籌備婚禮是一件特別消耗精力的事兒。服務站工作內容。許強是新橋煤礦運輸隊的一名電機車司機。
走進裝置檢修現場。不時能看到經驗豐富的老職工對新職工講解拆檢設備內部構造的畫面。該廠將檢修和運行操作現場變身。培訓課堂。積極組織職工深入現場。真正做到檢修、培訓兩不誤。
順和煤礦在機電制修中心實操基地開展了2024年第五期機電工技能提升培訓。各區隊從事井下電氣作業人員、機電技術管理人員等20余人參加培訓。進行總結研判后制定培訓內容。
貴州新田煤礦貴州風味的面食窗口營業。職工張學明吃著香噴噴的牛肉面高興不已。新田煤礦河南籍、貴州籍職工居多。習慣吃面食或米粉。面食窗口有清湯、紅湯面條和米粉。保證味道鮮美。
上面刊登的優秀班組的先進事跡真感人。優秀班組的先進事跡牌板讓人眼前一亮。引起了廣大職工的廣泛關注和熱議。讓大家一睹榜樣的風采。一名職工說。榜樣的力量是無窮的。優秀班組的行列。
電焊工高會崗邊佩戴新發放的護目鏡邊高興地說。今年初該礦工會開通了職工訴求熱線。安排專人24小時接收職工的電話和短信。讓職工足不出戶就能反映訴求。我是服務公司一名電焊工。
為豐富單身青年業余文化生活。該礦工會組織單身青年積極參加。青年人才交友聯誼活動。此次活動由庫車市團委主辦、各企事業單位工會承辦。青年男女們在。在兩個多小時的活動中。
二月二。……3月11日即農歷二月初二。并耐心地詢問職工們對發型的要求。只見他們嫻熟地使用著推子、剪刀等理發工具為每一名職工精心地修剪、梳理著頭發。職工之事無小事。頭。
焦煤公司古漢山礦工會組織開展了精彩紛呈的慶祝活動。該礦工會組織開展了。全礦50多名女職工參加了禮儀培訓、漢服體驗及游園活動。該礦工會進一步增強廣大女職工的健康保健意識。
該公司就面向職工征集2024年度民生實事項目。職工需求。深入開展職工文化體育活動。深化。搭建職工技能大賽平臺。以勞模工匠創新工作室為平臺鞏固升級技術創新活動。
融入新橋煤礦大家庭。組織召開新入職職工歡迎會。新橋煤礦有舒適的生活環境、安全的工作環境。為全方位做好新職工入職服務保障工作。新橋煤礦提前準備暖心職工宿舍。讓新入職職工有了。
引導青年職工為企業高質量發展貢獻青春力量。該公司組織志愿者們深入井場一線。開展志愿者服務活動。倡導職工養成健康的生活方式。該公司青年志愿者還通過。
群星耀中原。河南好人榜。上榜人物發布活動在鄭州舉行。河南好人。包括癱瘓在床的公公、患腦梗塞的婆婆、多病纏身的父親、身患癌癥的母親以及腦出血的哥哥。孝老愛親。
送鄉思、免費郵。活動。讓留守職工既能安心工作又能過節盡孝。一些職工在春節期間將留礦工作。開展春節。讓春節留守職工切實感受到組織的關心和溫暖。該礦工會工作人員說道。
咱們一會兒把保溫桶抬到車間職工休息室吧。該公司決定要在1月17日、18日連續兩天早上為職工熬制臘八粥。讓職工喝上暖心粥、過好傳統節。在職工食堂取餐口。咱們的臘八粥免費喝。
提升了廣大干部職工的獲得感、幸福感、安全感。確定了不銹鋼更衣柜替代吊籃的方案。該礦有不少職工在。職工事。該礦工會圍繞職工意見。定期為職工免費提供家電維修、電器保養等服務。
我提的飲水站旁邊搭建臺階板的意見這么快就落實了。該礦職工在民生服務平臺。意見碼。意見碼。職工意見隨時聽。是該礦2023年12月5日新打造的民生服務平臺。
給天山腳下的新疆公司龜茲礦業職工帶來諸多不便。讓職工溫暖過冬。讓職工暖身暖胃更暖心。該礦工會通過職工代表調研。讓職工滿意。將職工食堂的。職工食堂還根據氣候節令、職工飲食習慣。
在井下職工使用的交通工具——架空乘人裝置（俗稱。猴車。職工搭乘猴車。我們才為猴車設計加工了‘防寒衣’。為做好職工乘坐猴車時的防寒保暖工作。自主設計出一套猴車座位擋風裝置。
焦煤公司基層工會工作人員帶著問候和祝福。焦煤公司工會秉承。為困難職工父母、離退休職工、周邊困難獨居的老人開展家居清潔、義務理發、心理疏導、上門過生日等活動。
新疆龜茲礦區全面實現供暖。龜茲礦業后勤服務公司早在8月份就開展了。該公司綜采隊職工高俊濤對礦區供暖的各項服務贊不絕口。綜采隊職工李開巷拿著保溫飯盒。在龜茲礦業職工的心里。
職工紛紛說出自己的疑惑和訴求。該礦專業部室工作人員聽完職工的問題后。及時有效解決職工在工作和生活上遇到的問題和困難。賀駝煤礦把每周一設立為職工訴求集中接待日。王利平說。
同一個河南能源。同一個河南能源。帶著集團公司黨委的殷殷囑托和文化進基層的崇高使命。文化進基層活動為集團公司在省外的廣大干部職工奉上了一場場喜慶祥和的團圓。
但這絲毫不影響干部職工對精彩節目的追捧和作為一名河南能源人的驕傲。我們所有河南能源干部職工的心始終緊緊連在一起。從演出中我感受到了咱河南能源的自信和力量。
同一個河南能源、同樣的使命擔當。文化活動進基層慰問演出正式啟動。給基層干部職工送上了精彩的文化盛宴。此次文化進基層慰問演出自9月11日開始至10月30日結束。
按照職工技能等級提升每月兌現300元至500元崗位技能津貼。每月給予一級工匠1000元、二級工匠800元、三級工匠600元津貼。實施能級補貼技能津貼政策后。
永煤公司綜合辦職工譚欣參與。2023年99公益·困難人員救助工程。2023年99公益·困難人員救助工程。譚欣說。也要想盡一切辦法治療。永煤公司廣大干部職工積極響應號召。
在該礦開拓一隊進行薪酬分配管理效能監察的一幕。為確保此次薪酬分配管理效能監察不走過場。下發《孟津煤礦薪酬分配管理效能監察實施方案》。根據自查和檢查階段發現的問題。
義煤公司新義礦業的職工們有著不同的感受。是幸福職工澡堂淋浴用水水垢大、堿度大。新義礦業對職工澡堂洗浴用水系統進行了改造。為了讓職工們在礦區就能吃到。、困難職工幫扶活動。
在焦煤公司中馬村礦工會組織開展的職工代表巡視活動中。該礦工會聚焦職工各類。微服務。微服務。有職工反映在礦工作理發不方便。我們工會定期開展職工代表巡視。
鶴煤公司舉行了2023年。金秋助學。活動啟動儀式暨助學金發放儀式。為企業困難學子發放助學金。鶴煤公司工會對符合條件的33名困難學子予以助學。共同關心關注困難職工家庭。
依次為職工維權人大代表接待室、心理健康咨詢室、便民服務室、服務大廳。職工維權——放心。服務站的心理咨詢室。能夠為職工們提供心理健康咨詢服務、。在心理咨詢室的桌子上。
為迎接職工家屬的反向探親。該礦在職工宿舍樓精心布置了110多間探親房。并對探親房進行了簡單裝修。該礦安排后勤職工對探親房進行保潔服務。為職工家屬傾情筑起。
貴州豫能紀委對紀檢監察干部開展走訪時。一名紀檢監察干部家屬表達了自己的心聲。該公司紀委把廉潔家訪作為加強紀檢干部日常監督管理的重要抓手之一。與干部及家屬深入交談。
西大井西站。1路公交站新設了西大井東站和西大井西站。西大井1919。據王封實業負責人王保才介紹。將公交1路許衡中學站、佰利嘉園站更名為西大井東站、西大井西站。
為助力高考。為助力考生順利完成高考。焦煤中央醫院為焦作市所有高考學生啟動了便捷、高效的醫療救治。為確保高考期間廣大考生、工作人員的身體健康。保障高考工作安全有序進行。
現在電動車充電樁已經安裝好了。解決了我們的后顧之憂。在安陽園區新裝好的充電樁旁。為了切實解決職工電動車充電難這一問題。選擇在安全區域安裝了電動車充電樁。
近距離感受礦區職工的幸福生活。前幾天‘雙心’服務站義診。雙心服務。筆者見到了該隊職工趙永峰。服務站為其申請困難職工救助。累計幫助困難職工180余人次。職工幸福之大。
貴州豫能新田煤礦相關領導來到該礦職工先正艷家里。先正艷和丈夫羅平都是該礦職工。這6年來的治療費用已經花費了二十多萬元。光移植費用就需要花費30萬~50萬元。先正艷表示。
小家電義務維修服務站。職工有維修需求后。到維修站后。不少職工便帶著他們的問題家電前來求助——維修站又迎來新的一天。小家電義務維修服務站的成員之一。這個維修站共有16名成員。
游弋說。也造成了煤炭企業職工新老接替、人才需求、高端人才匱乏等問題的陸續出現。游弋提出了關于培育高質量人才推動煤炭企業高質量發展的建議。作為一名煤炭行業產業工人代表。
深入開展黨支部與職工。每天督促指導基層圍繞職工民生保障和企業工作開展。管理讓職工更有歸屬感黨員、勞動模范、職工代表。延伸服務職工。永煤公司4820名黨員網格員。
義煤公司‘礦工招牌菜’評選活動圓滿結束。認定14家礦井單位共21道菜品為‘礦工招牌菜’。義煤認定的各礦井單位。觀音堂煤業的羊肉糊餑。大煤溝煤礦的大煤溝羊肉面片。
請問您知道家庭醫生嗎。簽約家庭醫生不收費。隨后去咱們職工醫院就醫、體檢等。簽約家庭醫生式服務讓您擁有自己的保健醫生。家庭醫生簽約服務以家庭為單位。
孫照心已經能夠獨立操作錨桿機。孫照心說。保證了下一班工作的順利進行……這就是孫照心。在工作中。但在生活中卻是職工的。他經常在工作之余與職工聚在一起。充分調動職工的工作積極性。
永煤公司城郊煤礦精心熬制、免費提供的中藥湯劑。保障職工的身體健康。城郊煤礦特意熬制了。中藥湯劑。我們每天要熬制大約600升中藥湯劑。城郊煤礦已累計熬制。
建成了九里山礦職工談心室。職工談心室先后接待職工3000人次。通過面對面傾聽職工的呼聲、心貼心與職工溝通交流、實打實解決職工的訴求。該礦制定了職工談心室。
爸爸（媽媽）是因為工作需要。疫情就是命令、防控就是責任。堅守在各項目、園區的疫情防控一線。用責任和擔當筑牢疫情防控的。帶領職工吃住在辦公室。陳剛是國龍綠城怡園抗疫一線的。
職工的。咱們職工的生活真是越來越好。每天為職工發放班中餐1600余份。把職工升井吃上。為讓職工在井下能喝上熱水。一舉解決了井下職工喝不到熱水的難題。為讓職工喝上純凈水。讓職工。
讓職工吃飽吃好。新疆龜茲礦業公司的職工滿心歡喜。提升職工的工作和生活質量。對于龜茲礦業500余名職工來說。龜茲礦業持續為職工辦實事。的職工食堂。在龜茲礦業職工食堂大廳。
幸福就是升井后洗一個熱水澡、在舒適的宿舍里睡一個好覺、在忙完工作后來到公園休閑漫步……今年以來。對職工澡堂進行全面升級改造。該礦還對職工宿舍軟硬件設施進行了升級改造。
咱們公司的‘金秋助學’名單正在進行公示。為進一步做好困難職工常態化幫扶工作。幫助困難職工子女求學圓夢。金秋助學。活動作為。該公司持續加大活動宣傳力度。讓職工子女早日圓夢。
永煤公司深入開展。是永煤公司困難幫扶工作的重要組成部分。活動真正成為為困難職工辦實事、辦好事的暖心工程。活動做細做實。讓符合條件的困難職工家庭都能及時了解文件內容。
義煤公司新義礦業綜掘隊職工游岳單提起職工澡堂環境的變化豎起了大拇指。新義礦業開拓隊職工薛璐總會去公司職工之家度過業余時間。新義礦業成立了關愛職工。停車場擴建中。
永城園區舉行2022年。金秋助學。永城園區相關領導代表園區為受助職工及子女發放了3000元的助學金。勇于面對人生道路上的一切困難和挑戰。也是他們人生的港灣。職工是第一牽掛。
濮陽園區工會組織40余名職工子女到煤化工廠區參觀父母的工作環境。學生們走進調度中心和主控室。認真地聆聽講解員的介紹。當他們聽到爸爸媽媽生產的產品銷售到國內外很多地方時。
拿個水壺。情暖職工促安全愛心水壺送一線。為進一步方便職工。特別定制了1200個系帶軍用水壺和500個1400毫升的超大容量水壺。第一時間發放給全體職工。圖為6月30日。
集團公司各級工會女職工共組織開展教育活動5764人次。慰問困難職工子女346人、留守兒童及困境兒童290人、單親困難女職工子女147人、困難女農民工子女18人。
今年的護士節。他們就是鶴煤總醫院（鶴壁市第二人民醫院）核酸檢測采樣隊的護理人員。6時許便迅速開始核酸檢測采樣工作。依然堅持每天不間斷地核酸檢測采樣工作。國際護士節。
從長春抗疫主戰場返回河南的集團公司援吉醫療隊。緊急支援許昌核酸檢測工作。17名隊員再次集結出發。迅速投入到長葛市核酸檢測戰斗中。集團公司援吉醫療隊于4月29日返回河南。
昨天新學的《本草綱目》健身操。每天下班后在這跳跳健身操。在新疆公司龜茲礦業生活區。全民健身。龜茲礦業工會組織開展了。健身操比賽。滿足全礦職工的健身需求。該礦工會主席呂學堂說。
小車班已經把物資送過來了。6名住在國貿大廈一樓酒店的職工立刻響應。6人都是或因家中缺少生活物資、或由于工作需求而不得不暫時住在酒店的國貿職工。一位國貿職工說。
他帶領全班職工在采煤工作面調斜、地質構造復雜、生產任務重等諸多不利情況下。他就是鶴煤中泰礦業采一隊采煤班班長楊中杰。偏偏楊中杰就認準了采煤隊。實現了安全生產。
你在前線抗疫。焦煤中央醫院積極響應河南能源號召。緊急抽調顏瑞、王國有、劉鵬、許賀春、廉娜等5名醫護人員組成中央醫院核酸檢測隊。3月22日。
接觸職業病危害的勞動者崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查率達到100%。接觸職業病危害的勞動者崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查率達到100%。
全國人大代表、永煤車集煤礦機電一隊主副井電工班班長游弋提出了適當提高井下礦工個稅免征額和推進人才政策加速落地的建議。游弋根據調研結果建議。
該礦把提高職工幸福指數作為使命追求。劉峰通過不斷學習和參加技術比武。該礦全方位搭建企業發展人才建設。降低了職工勞動強度。該礦把豐富職工精神文化生活作為一項重點工作。
我是中國女足隊員婁佳惠。剛剛榮獲亞洲杯冠軍的中國女足隊員婁佳惠。尤其在女足亞洲杯半決賽中。精神深深地融入婁佳惠的血脈中。17歲進國家女足。婁佳惠作為河南省女足一線隊員。
首先祝賀您閨女婁佳惠助力中國女足奪得亞洲杯冠軍。婁佳惠是在焦煤中央醫院出生的。我們醫院特向婁佳惠和您贈送終身體檢卡。焦煤中央醫院終身體檢卡。
掀起了服務職工的熱潮。剩余1項為持續開展的職工勞保福利發放工作。引導和鼓勵職工參加職業技能等級認定和學歷提升。有力激發了廣大職工學習提高的熱情。持續做好困難職工幫扶工作。
在永煤公司車集煤礦舉辦的河南省煤炭行業創新工作室聯盟協同攻關暨大工匠巡回技術交流活動現場上的一幕。等電子元件與在場大工匠進行交流。
14年間為群眾播放公益電影3000余場。大家都知道幸福街里熱心腸的老哥倆。一支由兩個老人組成的公益電影放映隊出現在縣城區一個文化廣場。老哥倆一方面專注公益放映事業。
新田煤礦利用貴州豫能煤炭遠程教育網絡平臺。積極開展職工學習培訓。在新田煤礦和李明海、朱貞貴一樣通過煤炭遠程教育網絡平臺提升知識技能的職工還有很多。提升職工實操技能。
義煤新安煤礦職工胡少亭在洛陽市中心醫院順利完成造血干細胞捐獻。用一顆感恩社會的心。他從紅十字會工作人員那里了解到造血干細胞捐獻可以造福社會。16日8時。有一種情懷叫奉獻。
王仕英被授予河南省技術能手稱號啦。永煤陳四樓煤礦調度室的一間辦公室內一片歡呼。這項業務連續性規劃給礦井六大安全系統及各項業務的正常運行提供了安全保障。工作中。
——全國煤礦書法作品展覽在內蒙古扎賚諾爾博物館拉開帷幕。開始為期8天的展覽。集團公司共有18幅優秀作品入展。集團公司機關李中超的作品為特邀作品。義煤公司侯建偉、張俊峰。
鶴煤六礦第七批50名轉崗安置干部職工。這是鶴煤公司創新轉崗安置職工工作的一個縮影。為做好轉崗安置工作。認真研究部署職工轉崗安置工作方案。確保轉崗安置工作有序推進。
永煤鑫龍煤業不斷加大新《安全生產法》的宣傳力度。進一步強化職工的安全生產法治意識。鑫龍煤業利用辦公網、微信公眾號、電子屏等方式。對新《安全生產法》進行大力宣傳。
讓創新助推企業改革攻堅。的永煤公司車集煤礦機修廠機加工班副班長紀亞柯為自己立下了新的誓言。先后完成技術創新近50余項。讓紀亞柯成為一名。創新是解決生產難題的快車道。
先后完成礦井矸石連續運輸系統改造、大采長工作面、采區煤柱回采等設計方案。丁可可又接到了優化2901大采長工作面回采設計方案的任務。丁可可是一個敢于創新的人。
愛心縫補。活動現場。活動。為入井的職工們縫補破損的衣物。女工協管員們接過職工遞來的工作服。嫻熟的雙手穿針引線、縫補、剪裁。以最快速度在職工下井前縫補好衣物并送到職工手中。
在永煤車集煤礦機修廠車間內。剛剛參加完全國兩會的全國人大代表、該礦主副井電工班班長游弋就把大會精神送到了基層一線。也是煤炭企業實現高質量發展的必由之路。
三門峽市學雷鋒志愿服務優秀志愿者。疫情防控——執著堅守者魏念芳是義煤耿村煤礦后勤公司的一名黨員。聯系20名黨員志愿者參與礦區疫情防控。在疫情防控的日子里。
貴州豫能永貴機修公司支架維修車間的員工張小燈。永貴機修公司支架維修車間主任馬帥峰提起張小燈贊不絕口。永貴機修公司是個很有人情味的企業。張小燈十分感慨。張小燈說。
先后解決了煤化工大機組運行十幾項技術難題。剛剛從安陽化工技校畢業的董學慧跟許多懷揣夢想的年輕人一樣進入國有大型企業中原大化工作。董學慧說。
五環爐A級運行突破288天。生產技術部總經理侯劉濤向到訪的省內氣化爐專家展示了五環爐改造新工藝。該園區一期氣化裝置使用的是殼牌煤氣化技術。永城園區第一臺五環爐改造完成。
河南能源大工匠。集團公司授予永煤公司王曉統等10名同志第三屆。集團公司要求各單位和廣大員工深入貫徹落實習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神。
不斷提高自己技術水平和工作能力。他負責礦井的機電技術管理工作。先后參加了公司級的煤礦電力監控管理系統運維技術學習。在每次的技術改造中。
鶴煤共享用工的員工陸續收到開支短信。鶴煤公司臨時直屬黨支部就是共享員工的。提起鶴煤公司駐富士康臨時直屬黨支部。提起鶴煤公司共享用工的員工。鶴煤公司對外共享用工人員。
許超技能大師工作室正式成立。鶴煤中泰礦業許超技能大師工作室被評為。煤炭行業技能大師（技能人員）工作室。讓我們一起走近許超技能大師工作室。許超技能大師工作室。
2020年，鑫龍煤業下屬的龍山煤礦被河南省政府列為關閉退出礦井。向其他礦井進行人員勞務輸出，是鑫龍煤業為該礦員工找路子的主要方法，“不讓一名員工下崗”，也是鑫龍煤業對該礦所有員工的承諾。 兵團好作戰 “明天輸出第一批員工，我...
“咱礦新建的這4個小花園真漂亮！” “是呀，在這樣的環境里工作、生活就是一種福氣。” 4月9日，鶴煤三礦兩名員工在礦區新建的小花園里散步聊天。 近年來，該礦不斷加大綠色礦山建設和生態修復治理的力度，使全礦生態環境發生了質的變化和量的飛...
近年來，新疆龜茲礦業按照“百企幫百村”社會扶貧工作總體部署，與當地政府積極結合，對附近康村、肖爾庫勒艾日克村兩個村的貧困家庭進行了幫扶。 該公司2019年7月對康村6戶貧困家庭進行了走訪慰問，為他們送去了沙發、...
10月31日，焦煤中央醫院順利通過中國胸痛中心總部認證，成為集團公司和焦作地區唯一一家獲得中國胸痛中心總部認證的醫院。 11月20日，第六個“中國心梗救治日”，記者來到焦煤中央醫院，去探尋一個地市級醫院成功創建國家級胸痛中心背后的故事。 ...
9月20日上午7時50分，新鄉園區消防隊接到獲嘉縣消防局通知，該縣中和鎮紙廠發生火警。 接到通知后，該園區消防隊迅速行動，集合18名消防員、3輛消防車奔赴火警現場開展滅火工作。火災現場過火面積和火勢很大，該園區消防員們在灰屑亂飛的惡劣環境...
依據國家去產能政策，2016年10月，鑫珠春公司因資源枯竭，對礦井實施關閉。“礦井關了，不代表企業就‘死了’。”鑫珠春公司黨委書記、董事長、總經理趙光青的一句話，讓鑫珠春人重燃希望，自2016年以來，鑫珠春公司打破以煤為中心的經營管理，積極...
“我深知企業也不容易，但是仍然大力支持金秋助學活動，讓我感受到了大家庭的愛心和責任心，讓我感受到了鶴煤公司對我們這些努力學習的困難員工子女的鼓勵和關愛。”8月15日，在鶴煤公司2019年金秋助學活動助學金發放儀式上，受助學生代表——鶴煤六礦...
“祝賀你考上了大學。希望你繼續努力學習，成為社會的棟梁之材，企業永遠是你們堅強的后盾！”8月16日上午，永煤公司工會負責人到困難員工陳西華、雷貫虎、賀楠家中，為他們今年考上大學的子女送去了助學金和學生行李箱。 不讓一名困難員工子女因家庭生...
8月16日，義煤公司舉行2019年金秋助學活動啟動儀式，為20名困難學生代表發放了助學金、助學禮品。 金秋助學活動是義煤公司長期堅持的一項重要工作，旨在解決困難員工子女上學難問題。今年的金秋助學活動，也是該公司“不忘初心、牢記使命”主題教...
【核心提示】黨家河煤礦堅持把貫徹落實習近平生態文明思想，緊扣打造綠色生態礦區這一目標不動搖，精心組織實施綠化美化礦區發展規劃，從根本上解決煤炭生產中出現的環境問題。僅2019年，該礦就種植了銀杏、云杉、楊樹、國槐、柳樹、法桐、觀賞果樹、灌木...
自集團公司開展“增強憂患意識，樹立過緊日子思想，推動全員降本增效”活動以來，永錦能源全員上下積極響應號召，紛紛立足本職崗位精打細算，嚴摳材料使用，堅決杜絕一絲一毫浪費，全力為企業降成本增效益。 用過的磚還能用 “把這些磚裝車升井吧，放在...
2014年，趙窯村全村共計142戶541人，建檔立卡貧困戶63戶229人，貧困戶占據全村人口將近50%，是河南省深度貧困村。 2015年9月，焦煤公司扶貧工作隊進駐該村。經過三年多春風化雨般的精準幫扶，昔日蕭條的省級貧困村發生了天翻地覆的...
五月春歸濃，初夏花正好。 走進眾泰煤焦化生態園，芳草萋萋、楊柳依依，綠意盡收眼底。假山、涼亭錯落有致，休憩湖邊，享受著陽光，聞著花香，頓時讓人覺得心曠神怡。 但在老照片里，這里就是一眼望不到邊的茫茫戈壁灘，亂石堆積，寸草不生。每到沙塵天...
5月11日，筆者獲悉，新安煤礦結合礦井實際，對環保治理工作細致安排，各單位在接到任務后，當場立下“軍令狀”，保證在時間節點內完成工作，切實提升環保整改實效。 該礦始終把環保與安全工作放在同等重要的位置，要求各單位在原有基礎上，根據自身實際...
在4月3日召開的“濮陽市2019年慈善一日捐動員大會”上，中原大化被授予“慈善捐贈特別貢獻單位”稱號。 多年來，中原大化致力于推動慈善事業，積極參加濮陽市舉辦的各項慈善活動，在企業內部大力開展困難職工幫扶救助工作，鼓勵干部職工積極參與愛...
3月30日11時40分，正在值班的耿村煤礦武保中心主任李樂突然接到澠池縣城關鎮峪溝村村長張建平的求援電話，因村民清明掃墓祭奠，引燃礦區東山山坡枯草，村民無力滅火，需要緊急援助。 山火就是命令。李樂迅速把這一情況向礦調度指揮中心進行匯報，隨...
安全是底線，環保是紅線，都是不可觸碰的高壓線。 黨的十八大以來，習近平總書記多次就安全生產和環境保護工作作出重要批示指示，并把安全生產和環境保護作為民生大事，納入全面建成小康社會的重要內容，成為企業推動高質量發展的指路明燈。 集團公司關...
3月26日，筆者獲悉，黔金煤礦按照貴州省脫貧攻堅工作要求，積極與貴州省黔西縣百里杜鵑管理區合作，大力開展村企結對幫扶活動，想方設法讓當地村民得到實惠。該礦通過安排村民就業讓村民轉換身份，以授“漁”方式幫助周邊群眾徹底脫貧。 該礦優先錄用結...
開祥精細化工認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的綠色發展理念，將綠色發展作為治企之本、治企之要，統籌好經濟發展和環境保護的關系，努力走出一條經濟發展與綠色發展的雙贏之路。 項目帶動 構建“循環經濟” 該公司高度重視環保工作，積極推進設備...
“鍋爐房及篩分車間處物料碼放雜亂、河溝蓋板污雪白色垃圾過多、室外牌板灰塵大、水泥路面揚塵多……”3月28日，在天欣煤礦環保辦公室督查巡查情況記錄本上，巡查員李永雄列舉了一條條“收獲”。 據了解，為積極踐行生態環保理念，天欣煤礦專門成立了環...
3月24日，記者從焦煤公司了解到，該公司堅持把加強職業病危害防治作為一項重要的民生工作來抓，通過完善機制、源頭管控、規范管理等舉措，精心編織呵護員工健康的“防護網”，為員工營造了良好的工作環境。 完善機制。成立了職業衛生領導機構，明確各級...
紅花綠草，桃杏迎春，石徑小路旁玉蘭樹已長到4米多高，滿樹花蕾，含苞待放……3月20日，筆者走在順和煤礦礦區里，一眼望去，最是一年春好處。 今年以來，順和煤礦把環境治理作為民生重點項目牢牢抓在手上，持續開展礦區凈化、綠化、美化工程，打造花園...
3月5日下午，省生態環境廳大氣污染防治暗訪督察組到鶴煤六礦暗訪時發現，該礦木場、物料運輸通道、礦區東大門附近道路等地點存在揚塵問題，當場受到督察組的嚴厲批評。 多年積累的問題突然暴露，礦區的平靜瞬間被打破，一場環保治理突擊行動迅即展開……...
3月11日，在貴州省畢節市黔西縣中等職業學校內，會聚了238名來自黔西縣40多所初中，年齡在16歲以上黔西山區貧困學生。 從這里，他們將乘坐貴州豫能公司租賃的4輛大巴車，奔向中原大地，到義馬煤炭高級技工學校學習煤炭開采技術知識。 這一刻...
“綜采一隊收到，修護一隊收到。已全部回復，按事先分組，到達指定地點，開始行動。”9月6日一大早，常村煤礦文明辦負責人一邊在微信工作群里認真安排工作，一邊組織人員積極到現場開展“潔城行動”。 近日，該礦以爭創集團公司文明單位為動力，立足當前...
今年年初以來，鶴煤九礦通過對職工困難幫扶、技能幫扶和權益幫扶，維護職工合法權益，不斷提高職工的幸福指數。 困難幫扶，給職工搭建幸福橋。該礦按照“立足基層、規范運作、突出重點、持續幫扶”的原則，通過基層黨支部書記上報、本人申請相結合的方式，...
“徐師傅，祝賀你，小孩很爭氣，考試成績很不錯，這給我們焦煤公司其他職工子女樹立了榜樣，希望兩個孩子好好學習，等以后學成歸來為焦煤公司、為河南能源貢獻力量……”8月23日，焦煤公司有關負責人來到困難職工徐書民家里，為他即將進入大學的孩子送上...
為充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用，促進困難幫扶工作常態化、規范化，義海能源工會把“金秋助學”作為關愛職工的一項重要舉措，細化工作部署，狠抓“三個到位”，切實把職工的關愛落到實處。 安排到位。在高考前夕，安排專人對公司及兩礦家里有考生的...
8月16日，鶴煤公司舉行了2018年“金秋助學”助學金發放儀式。儀式現場，鶴煤公司領導為12名受助學生代表發放了助學金。 今年，該公司共救助新生44人、在讀往屆生14人，發放助學金19.1萬元。為認真落實好這一項關注民生、關心教育、關...
“感謝公司對我的幫助，使我能夠順利進入大學學習，我一定努力學習，以優異的成績回報公司對我的關愛。”8月15日，當接過承載著溫暖與希望的3000元資助金時，永城園區困難職工孟慶麗的孩子裴冬晨激動地說。 為了給困難職工辦實事、辦好事、解難...
8月16日，眾泰煤焦化舉行2018年“金秋助學”活動助學金發放儀式，為4名考上大學的職工子女發放助學金。此次共發放助學金7000元，助力職工子女實現大學夢。 活動現場，該公司首先對4名考上重點大學的學子們表示祝賀，并鼓勵他們珍惜來之不...
8月16日，筆者從鶴煤八礦了解到，為了實現困難職工家庭子女入學夢，鶴煤八礦“金秋助學”活動，早動手、早謀劃、早安排，讓每一名困難職工子女都享受到“金秋助學”待遇給予的關懷。 明確助學幫困范圍。該礦工會把在冊困難職工、困難離退休職工及工...
為保證因災、因病至困和老弱病殘職工子女上學及時得到救助，云煤一礦“金秋助學”圓夢行暖心活動正扎實有序推進。 為保證“金秋助學”活動順利開展，該礦規范程序，嚴格把關，對提出申請的職工進行摸底把關，對符合救助標準的由區隊長審核簽字后上報礦...
“目前，我礦‘金秋助學’第一階段工作已經結束，共有18名困難職工子女被確定為資助對象，我礦將根據實際情況，分級按規定標準及時足額發放助學金，保證困難職工子女按時入學。”8月7日，演馬莊礦工會負責人說。 7月份以來，為了幫助今年被高校錄...
8月1日上午，兩名村民手持一面寫有“助人為樂 品德高尚”8個大字的錦旗找到安化公司尿素車間職工張海亮當面表示感謝。原來，7月24日晚上，張海亮幫助這兩名村民走失的孩子找到了家人，今天他們就是特意來當面感謝的。 上午10時許，“您好，我...
7月26日，記者從鶴煤公司工會獲悉：鶴煤公司努力踐行集團公司“報效國家、惠及職工”的企業使命，全面啟動“金秋助學”活動，制訂方案，調查摸底，在全公司深入、廣泛開展“金秋助學”活動，切實做好扶貧助學工作，確保職工子女不因貧困而輟學，讓每一個...
筆者7月22日從貴州公司獲悉，貴州公司黨委把“金秋助學”作為落實集團公司第一次黨代會精神、關愛民生的一項重要舉措抓好，全面啟動“金秋助學”活動，做到提前了解、提前安排、提前落實、精準服務，切實幫助企業困難職工家庭子女圓大學夢。 提前了...
又是一年升學季。7月份以來，趙固一礦“金秋助學”活動在緊鑼密鼓實施中，該礦開展“金秋助學”活動早動手、早謀劃、早安排，努力做到讓每一名困難職工子弟都享受到“金秋助學”待遇，讓困難職工深切感受到大家庭的溫暖。 為確保應助盡助，該礦工會以...
“爸爸，這個紙飛機怎么折啊？您再教我一遍吧，我還沒有學會呢！”“我們先將紙豎向放置，然后把左右頂角向中心線折疊……”7月8日，在龜茲礦業專門設置的一間探親房里，筆者看到了如此和諧溫馨的一幕。 暑假來臨，來自河南、四川、山西等地的“小候...
7月1日，記者從永煤公司工會獲悉，該公司把幫扶工作作為貫徹落實集團公司第一次黨代會精神和服務職工群眾的一項重要工作來抓，以“聽民聲、解民憂、暖民心、聚民力”為突破口，念好“聽、解、暖、聚”“四字經”，切實當好職工的第一知情人、第一聯系人、...
“孩子是祖國的花朵，未來的希望，讓孩子平安健康快樂地成長是我們最大的心愿！”近年來，永煤公司采取多種方式關心職工子女、留守兒童，用愛托起初升的太陽…… 讓花朵綻放得更加燦爛 “美麗的小花，美麗的小花，開在祖國金燦燦的陽光下……”在六...
“小朋友，幾歲啦？” “阿姨，我十歲了。” “這是媽媽單位送給你的新書包，還有課外讀物，喜歡嗎？” “書包真好看，謝謝阿姨。” 這是5月29日下午，鶴煤三礦工會工作人員到該礦后勤服務中心女工王紫琦家中看望慰問的場景。 為讓礦山兒童...
“我這孫女要是走丟了，我們老兩口真沒法活了，多虧了咱礦職工的幫助，找回了孩子，謝謝你們！”5月22日，陳王成遠在老家的父母專程來到車集煤礦保衛科向李號道謝，兩位老人激動地拉住李號等人的手久久不愿松開。 這事兒得從4月30日說起。這天早上八...
5月22日，筆者從新疆阿克蘇地區工會獲悉，經過層層評選，眾泰煤焦化黨委書記、董事長毛志民獲評自治區級民族團結一家親“最親對子”先進個人榮譽稱號。 該公司維族職工艾合買提·卡米力是毛志民的“幫扶對子”。艾合買提·卡米力的母親在2015年8月...
在六一國際兒童節來臨之際，龍宇國貿工會開展了以“親子閱讀·伴你成長”為主題的“送給寶貝一本書”活動。該公司工會為在崗職工家庭中12歲及以下的孩子準備了一份兒童圖書目錄，每個孩子可以從目錄中挑選自己喜歡的書籍作為節日禮物。同時，要求職工拍攝一...
“隨著天氣越來越熱，各家各戶用電量都很大，當家電發生漏電時，漏電保護器就會自動斷電，如若不然導線就會發熱，熔化絕緣層，引發火災……” 5月13日，焦煤公司駐村第一書記、供電處線路工區黨支部書記張建勇在為趙窯村村民講解用電知識。 為保障貧困...
5月15日，義海能源機關工作人員從德令哈市殘疾人聯合會托養中心的三名工作人員手中接過一份“特殊”的禮物。一幅匾額用五彩絲線繡的“天道酬勤”4個大字耀眼奪目。 原來，這是德令哈市托養中心對義海能源在2017年“全國助殘日”活動中熱心募捐的答...
人生就像一場旅行，不必在乎目的地，沿途的風景，亦可以絢爛你的人生。在焦煤公司，就有這樣一位樂享公益之旅的職工，他就是新河礦政工部部長、焦作志愿者愛心聯盟副秘書長劉茂德。 投身公益事業13年來，劉茂德個人助困、助學出資十余萬元，為貧困地區送...
4月20日，盧氏縣潘河鄉崗頭村熱鬧非凡，村民臉上洋溢著愉快的表情，大家奔走相告：“河南能源給咱村送大戲來了。” 盧氏縣潘河鄉崗頭村共有269戶936人，其中貧困戶53戶176人，是河南省省定貧困村，也是集團公司對口幫扶的貧困村。近年來，在...
4月19日，在鶴壁市舉行2018年第一季度“鶴壁好人”表彰暨道德講堂活動中，三次跳入冰水，勇救三名落水兒童的鶴煤退休職工崔海江被評為“鶴壁好人”。 崔海江，男，1962年5月生，鶴煤公司雙祥分公司退休職工。今年2月1日下午2時許，他前往鶴...
4月18日上午，在義馬市第十屆“道德模范”“義馬好人”“首屆文明家庭”表彰暨志愿服務集中活動啟動儀式上，耿村煤礦職工魏念芳榮獲義馬市第十屆“道德模范”稱號，同時，她還入選三門峽市2017年度“好人榜”。 今年45歲的魏念芳多年來積極參加公...
春風化雨，潤澤人心。為進一步弘揚新時代雷鋒精神，引導廣大青年職工以實際行動為“管理提升年”活動多作貢獻，3月5日，中馬村礦團委在全體團員青年中深入開展“學雷鋒”活動，組織團員青年廣泛深入開展服務活動，進一步弘揚雷鋒精神。 連日來，該礦各區...
雷鋒精神，人人可學；奉獻精神，處處可為。 一次次獻愛心送溫暖，一次次安全宣教活動，一次次義務勞動……鶴煤五環分公司的青年志愿者們不計報酬，無私奉獻，為廣大職工家屬提供無償服務，以實際行動詮釋了什么是新時代的雷鋒精神，在平凡的崗位上譜寫了一...
近日，轎子山煤礦積極響應當地政府號召，選派優秀職工到貧困村擔任“產業村長”，幫扶當地貧困村貧困群眾脫貧攻堅。 該礦把幫扶當地貧困村貧困群眾脫貧攻堅當作一項政治任務來抓，按照當地政府助推脫貧攻堅行動方案要求，結合企業實際及貧困村資源現狀、產...
“當時大家都很著急，天氣那么冷，有的詢問他家人電話，有的往他身下墊衣物，好在找到了他的家人，送到了醫院……”提及近日路邊助人的事情，常村煤礦常盛公司職工韓彩霞仍滿懷關切。 2月5日中午12時10分，韓彩霞下班看到路邊臺階上躺著一個老人，兩...
馬富國與潘河鄉崗頭村村民交談 春節將至，貧困群眾的年貨準備得如何？還有那些困難？帶著對他們的掛念，2月3日一大早，集團公司黨委書記、董事長馬富國驅車趕到集團公司定點脫貧幫扶的盧氏縣潘河鄉崗頭村，看望慰問困難群眾，給大家拜早年。集...
1月9日，鶴煤六礦東方有色金屬冶煉廠負責人與職工代表帶著精心準備的慰問品到鶴壁市社會福利院看望該院的孩子們。 在市社會福利院工作人員的陪同下，東方冶煉廠職工代表參觀了兒童寢室、活動室、康復訓練室、音樂室等活動場所。在參觀過程中，院方負責人...
“兒子能讀博，義海能源功不可沒，沒有義海就沒有我兒子的今天！”說這話的是義海能源大煤溝礦食堂的服務員王玉霞。 “缺氧不缺志氣，敢與高原比高低”。在義海能源采訪期間，筆者不時地被一些人、一些事感動著，震撼著，影響著…… 義海需要人 丈夫走...
“今年我礦共有23名新入學的困難家庭大學生，有6名在讀困難家庭大學生，擬安排‘金秋助學金’6.7萬元。”8月22日，趙固一礦工會主席郭義慶告訴筆者。 據悉，該礦按照黨委領導、行政支持、工會運作、職工互助的原則，通過助學政策宣傳到位、家庭困...
8月22日中午時分，中原大化公司工會的工作人員不顧烈日當空，親自登門將1000元“金秋助學金”送到一位困難學子的手中，由此拉開了該公司2017年度“金秋送溫暖”系列活動的序幕。當天，與“金秋助學”同時進行的，還有該公司工會對困難職工的幫扶救...
8月12日，記者了解到，為進一步解決好困難職工子女就學問題，不讓他們因為貧困而輟學，焦煤公司于近日開展了“金秋助學”活動，讓困難職工子女順利走進大學校門。 該公司對“金秋助學”活動十分重視，制訂了詳細的活動時間表，公司主要領導入戶慰問，為...
“大家快來看，今年咱礦工會的‘金秋助學’名單公示出來了，看看都有誰家的孩子考上了大學”。 這是8月14日上午，鶴煤三礦停車場的櫥窗前，上下班的職工在“金秋助學”公示欄前談論的熱鬧場景。 今年，該礦工會堅持“不使每一名職工子女因家庭經濟困...
“目前，我礦‘金秋助學’個人申請工作已結束，共有24名困難職工子女遞交了資助申請書，我礦將根據實際情況及時發放助學金，保證困難職工子女按時入學。”8月15日，演馬莊礦工會負責人說。 進入8月份以來，演馬莊礦對“金秋助學”工作早計劃、早安排...
“在炎熱天氣里，我們在職工宿舍吹著空調，用著領導送來的防暑降溫物品，干勁更足了，對企業更多的是感恩！”8月3日，轎子山煤礦職工艾賀民動情地說。這是永煤公司開展“夏季送清涼、送關愛到基層一線”活動的一個縮影。 “送清涼，就要送到職工心坎上。...
7月20日，龜茲礦業機運一隊職工吳小山收到了工友們的愛心捐款。今年7月初，吳小山不幸患上尿毒癥，病情一度惡化，現已轉至烏魯木齊市人民醫院治療。突如其來的災難，讓這個原本就不富裕的家庭雪上加霜。該礦黨政領導得知這一情況后，立即發出捐款倡議，大...
7月18日早上，澠池縣的幾個瓜農一個勁兒地跟一個小伙子道謝，還將幾個西瓜往小伙子懷里塞。“要不是你，俺幾個晚上還不知道咋過呢！俺也沒啥值錢的東西，這幾個瓜你一定得收下……”這個小伙子叫陳超，是煤氣化公司義馬氣化廠的一名職工。 事情還得從1...
7月12日，記者從鶴煤公司工會獲悉：該公司努力踐行集團公司“報效國家、惠及員工”的企業使命，提前啟動“金秋助學”活動，確保職工子女不因貧困而輟學，讓每一個困難職工子女都能上得起學。 “金秋助學”活動時間為7月12日~8月31日。活動資助范...
7月3日記者獲悉，今年以來，中馬村礦工會把幫扶工作作為穩定隊伍的大事來抓，通過實施幫扶助困“三個精準”，融洽了干群關系，為企業改革脫困營造了良好氛圍。 責任落實精準。“幫扶不幫扶，群眾最清楚……”該礦工會認識到精準幫扶是一項系統工程，必須...
6月14日, 馬富國到集團公司定點脫貧幫扶村慰問，圖為在集團公司幫助引進的扶貧項目調研 帶著對貧困村和困難群眾的深切關懷，6月14日, 集團公司黨委書記、董事長馬富國到集團公司定點脫貧幫扶的盧氏縣潘河鄉崗頭村，實地調研精準扶貧工作開展...
“宿舍安了制氧機，晚上再也不怕失眠了。”6月8日，義海能源木里礦區職工宿舍的一位職工如是說。 據悉，義海能源木里礦區海拔高度4200米，終年高寒缺氧，自然環境十分惡劣，長期在缺氧環境中，對身體損害很大。尤其是一到夜晚，失眠成了困擾很多職工...
5月27日，在共青團海西州委的主持下，義海能源總經理代表企業將344套圖書捐贈給時間希望小學，為海西少年兒童送上一份節日厚禮。 圖書捐贈活動由海西州團委發起，旨在發動社會各界和企業積極參與“真情暖童心·圓夢微心愿”關愛留守兒童行動。義海能...
5月30日，記者從鶴煤公司了解到，在“六一”國際兒童節到來之際，為使鶴煤公司省外職工家庭兒童、單親困難女職工家庭兒童、列入困難職工檔案管理的孤兒過一個快樂而有意義的節日，該公司工會專門組織開展了“六一特別關愛”活動。 鶴煤公司工會對在內蒙...
2月25日，躍進煤礦井口，職工剛剛升井，等候在一邊的女工協管員拿著香囊和五彩繩，紛紛走上前圍了上來。 “端午節的香囊，給大家送平安。”女工小劉邊說邊展示著手里的香囊。聽到小劉這么說，大家紛紛伸出了手。“直接拿可不行，要靠真本事。”工作人員...
5月19日是全國第二十七個“全國助殘日”。當天上午，身穿紅馬甲的耿村煤礦愛心志愿者早早地來到澠池縣特殊教育學校看望這里的智障兒童。 10位女性愛心志愿者與這里的10名智障兒童，在一對一對接儀式現場做孩子們的愛心媽媽。耿村煤礦愛心志愿者的善...
“現在不僅有了停車位，停車場還搭起了防曬棚，大家都很高興。”5月12日，城郊煤礦擴建的停車場投用后，來這里停車的職工們個個為此點贊。 原來，隨著職工有車一族的不斷壯大，該礦原有的停車場已經遠遠滿足不了停車需求，車輛停放問題成了職工最關心、...
“‘愛心基金’讓職工深切體會到大家庭的溫暖，把職工的心和企業緊緊連在一起。”5月12日，順和煤礦一名黨員干部向筆者介紹。 原來，為切實幫助困難職工，弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，該礦專門設立了“愛心基金”。 據了解，每筆資金的使用都...
4月26日，耿村煤礦愛心志愿者、三門峽愛心之家澠池分會志愿者協同鄭州市瑞曼兒童自閉癥康復治療中心、鄭州軒儒集團、鄭州喇叭花公益社以及來自焦作等地的愛心人士共40余人，趕赴澠池縣坡頭鄉韶峰村自閉癥兒童患者家中，進行幫扶和疏導，并為當地不召寨小...
在春意盎然的季節，鶴煤機械設備制造公司的團員青年們身著印有志愿者服務隊標志的紅馬甲，進社區、進住戶，留下了真情服務的身影。 “你們真是太熱心了，謝謝你們！”4月17日一大早，77歲高齡的獨居老人柏應芳緊緊握著前來送米并幫忙打掃衛生的志愿服...
“聽說你救了一個外鄉人？”“哦，那是上星期的事了，怎么了？”回答的是義安礦業武保科的裴祥，問話的是該科科長劉浩。劉浩正在向裴祥了解一件被“掩藏”的好事。 原來，3月14日午后，裴祥在值班巡邏過程中，發現一名50多歲的男子走路不穩，臉色蒼白...
“馬強挺住，愿你父親早日康復”、“動起來，幫幫咱的兄弟，轉發朋友圈，讓更多的愛心人士加入進來”……連日來，新義礦業干部職工的朋友圈里愛心涌動，大家都在為該公司一名工友的父親進行愛心接力。 2月1日，該礦通風隊放炮員馬強的父親，因意外事故摔...
“這蔬菜真是水靈！”“沒想到礦上還記掛著我們，真不錯！”2月15日，楊村煤礦俱樂部廣場上人頭攢動，該礦正在為礦區60歲以上的職工家屬免費發放惠民蔬菜。 這批免費發放的惠民蔬菜有500多公斤，是該礦“創業園”果蔬大棚的第一批試驗蔬菜，占總產...
2月8日，筆者從古漢山礦了解到，該礦工會不斷拓寬幫扶渠道，努力為職工辦實事、辦好事、解難事，打造了幫扶工作新格局，促進了礦區和諧穩定。 春節剛過，該礦工會就針對全礦困難職工家庭實施動態管理，組織專人深入困難職工家中摸排走訪，實際調研。與此...
2月1日，義煤常村煤礦組織青年志愿者開展“為孤寡老人送溫暖”活動。數名志愿者為百歲老人郭應娥包餃子，并送上新春祝福和暖暖關愛。 郭應娥現年103歲，老伴早年去世，膝下無兒無女，是該礦社區年齡最大的老壽星。該礦不僅為其免費提供生活用品和生活...
“看這件羽絨服還是新的，穿起來很暖和。” “這條毛毯也不錯，鋪在床上一定很舒適。” “這都是河南能源人捐贈給我們的，太感謝了，我們能過個暖和年了。” 1月18日，永煤公司機關黨委工作人員將捐贈物資送達集團公司對口幫扶的三門峽市盧氏縣潘...
1月18日上午，演馬莊礦領導分別深入職工家庭、醫院病房，看望了6名患病職工，為他們送上祝福和慰問金，表達了企業對他們的關懷。這是該礦扎實開展春節送溫暖活動的一個縮影。 春節將至，為確保困難職工家庭度過一個歡樂、祥和、溫馨的節日，該礦在抓好...
12月25日，紛紛揚揚的雪花灑落在鶴煤礦區。天氣寒冷，但鶴煤六礦困難職工的心里是溫暖的。 “下雪了，家里暖和嗎？生活上有啥困難？”當天上午，鶴煤六礦礦領導一行人帶著慰問品來到職工劉繼承的家里。 “這么冷的天，你們還來到家里看望我們，給我...
12月21日，在農歷冬至這一天，澠池縣果園鄉的貧困學生收到了一份份裝滿愛心的“大禮包”。愛心人士的無償捐助讓這里的孩子們感受到了冬日里的溫暖。 為了幫助山區留守兒童溫暖過冬，澠池縣婦聯、教體局與澠池縣“愛心之家”志愿者協會聯合發起關愛貧困...
12月12日，記者獲悉，鶴煤公司在落實“打好三大戰役”各項工作措施的同時，堅持“以人為本，群眾利益無小事”的理念，精準幫扶、傾心服務，有力促進了企業和諧發展。 加強培訓，技能幫扶。該公司緊緊圍繞安全生產、經營管理等重點工作，扎實開展職工專...
12月8日，一個造型憨態可掬的“愛心熊貓捐物箱”出現在耿村煤礦俱樂部門口。“這是我清洗干凈的棉衣，直接放進去就可以嗎？”……前來捐助或詢問的職工及家屬們絡繹不絕。 據悉，“愛心熊貓捐物箱”是耿村煤礦工會通過三門峽市“愛心之家”志愿者協會認...
12月8日，一個造型憨態可掬的“愛心熊貓捐物箱”出現在耿村煤礦俱樂部門口。“這是我清洗干凈的棉衣，直接放進去就可以嗎？”……前來捐助或詢問的職工及家屬們絡繹不絕。 據悉，“愛心熊貓捐物箱”是耿村煤礦工會通過三門峽市“愛心之家”志愿者協會認...
“軼戈，我們等你回來！” “孩子，堅強，為你加油！” …… 11月30日，微信公眾平臺上，一篇《讓愛為生命加油——救救正值花季身患白血病的少女吧》的文章牽動著大伙兒的心。短短3天時間，文章被轉發分享3800余次，獲得近7000次支持。...
“互助金”解難救急 常言說“一分錢難倒英雄漢”，為了避免哪個職工一時被錢所“難”，永煤公司加強民生工程建設，要求各單位、各級領導干部關注職工工作生活，幫助職工解決實際問題，讓職工在工作中沒有后顧之憂。其中，新橋煤礦以區隊為單位，由管理人員...
“為了家人的囑托，請按章操作，讓安全時刻陪伴你！”“安全相伴你我他，快樂幸福進萬家。”“安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹……”近日，一條條標注有“九里山礦工會溫馨提示”的安全提示短信，發送到了該礦職工的手機里。 連日來，九里山礦工會充分...
“這候車室真是建到咱職工心坎兒上了！”11月5日，趙固一礦幾名等車的職工在談論著新近建成的候車室。 在緊臨礦內主干道的職工活動中心，就是職工們熱議的候車室。據了解，為傾力打造和諧礦井、提升職工幸福指數，該礦踐行“兩學一做”學習成果，決定建...
眾所周知，非血緣造血干細胞吻合的概率非常低。然而，在千秋煤礦，6年內就有6名礦工捐獻的造血干細胞配型成功，挽救了6名異地的白血病患者的生命，這在全國都非常罕見，堪稱生命的奇跡。10月31日，記者來到這6名礦工身邊，采訪他們的感人故事。 ...
工會是職工的“娘家人”，想職工之所想、急職工之所急是工會組織義不容辭的責任。 在煤炭行業去產能的大背景下，鶴煤公司工會立足鶴煤礦區實際，根據職工的專業、興趣、年齡和身體狀況，實施了技能、資金、心理等一系列精準幫扶，讓職工在感受到春天般溫暖...
日前，耿村煤礦礦工女兒紀暉幫助瑞典老人重回第二故鄉——澠池的故事，在微信朋友圈傳開后，受到礦區職工家屬的廣泛點贊。 紀暉是耿村煤礦職工子女，2007年赴瑞典耶夫勒大學留學期間，一次偶然的機會，她結識了瑞典老人裴如意（中文名），并了解到老人...
10月22日，筆者了解到，按照扶貧工作相關要求，連日來，焦煤供電處幫扶工作隊代表焦煤公司到結對幫扶對象修武縣七賢鎮趙窯村進行慰問，切實把黨的關懷和來自企業與社會的溫暖送到困難群眾心坎上。 此次共慰問困難群眾10余戶，每到一處，隊員們就與幫...
10月17日是我國第三個扶貧日。當日，集團公司黨委副書記王文良，黨委常委、組織部部長劉慧發，代表集團公司黨委到對口幫扶貧困村，走訪慰問部分貧困戶，看望集團公司駐村幫扶工作隊人員。 集團公司對口幫扶貧困村崗頭村位于盧氏縣潘河鄉...
10月9日，記者了解到，在金秋時節，鶴煤九礦多舉措關愛老職工，讓老職工老有所養、老有所為、老有所樂。 該礦把離退休管理工作列入重要議事議程，定期組織人員走訪慰問離退休職工，聽取離退休職工對礦上工作的意見和建議，了解他們的身體狀況，熱心為他...
10月9日，中原大化舉辦了一場以“金秋樂重陽”為主題的趣味運動會，為離退休職工的業余生活增添了歡樂的音符。 每年一度的重陽節趣味運動會是中原大化關愛離退休職工、營造敬老愛老氛圍的“傳統節目”。今年的運動會設有“懶惰的自行車”、“趣味投籃”...
□通訊員 李連清 孫 詳 “真情像草原廣闊，層層風雨不能阻隔……”新橋煤礦綜采隊采煤機司機王喜峰本是一個內向的人，可最近常常笑容滿面，沒事時還喜歡唱兩句。 “煤炭市場形勢不好，但礦上對我們的關愛卻一直沒有少。不唱兩句，憋在心里多難受...
“感謝企業在我們最困難的時候給予幫助，在未來的求學途中，我們會加倍努力，用更大的成功回報父母、回報企業……”8月25日，在永煤公司2016年“金秋助學”資助儀式上，受助學生代表——裕東發電職工子女田雨激動地說。 面對持續嚴峻的經營形勢，永...
□通訊員 李連清 白金龍 8月25日，車集煤礦“金秋助學”工作接近尾聲，工會工作人員王秋麗正在準備第二天的助學儀式。 此時，一名職工匆匆忙忙地走進工會辦公室。 “同志您好，我是運輸隊職工趙士乾，是來申請‘金秋助學’的。”趙士乾一邊...
筆者8月24日獲悉，在今年的“金秋助學”活動中，永貴能源累計幫扶困難職工子女27人，發放助學金13.5萬元，是歷年來補助金額最高、受助人數最多的一次。 面對持續低迷的煤炭市場形勢和較大的生產經營壓力，該公司始終心系職工，對職工急需急辦的熱...
“這次礦上發了5000元助學金，兩個孩子上大學不用愁了。”8月25日，趙固一礦綜采二隊職工單海林告訴筆者。 原來，單海林家里條件非常困難，妻子患病不能工作，大女兒剛大學畢業沒有找到工作，現在還有一對雙胞胎姐弟在今年高考中均拿到了錄取通知書...
（記者陳 凱） 8月24日，中原大化8戶困難職工家庭收到了一份驚喜。當天，該公司工會工作人員逐一走訪該公司2016年度首批“金秋助學”幫扶對象，并將助學款送到職工子女手中。“上門服務”成為該公司今年“金秋助學”的一大特色。 自啟動“金秋...
又是一年開學季。為幫助和扶持礦區困難職工解決子女上學難問題，8月份以來，趙固一礦的“金秋助學”活動正在緊鑼密鼓地開展。該礦工會以“精準識別，精準救助，精準扶貧”為宗旨，組織基層車間工會干部召開“金秋助學”專題會議，細致安排各項工作。 在今...
□通訊員 李帥群 在當前嚴峻的煤炭市場形勢下，面對一個個復雜尖銳的發展難題，焦煤公司工會主動出擊、積極作為，堅持一心一意為職工，采取多種舉措，努力維護職工切身利益，助力企業解困轉型。 為職工抓安全 強化群眾安全工作，構建群防群治安全...
（記者高 勇 通訊員董 輝） 8月11日上午，楊村煤礦舉行暖苑社區衛生服務站開業慶典暨揭牌儀式，標志著該礦積極主動深化改革邁出了堅實一步。 暖苑社區衛生服務站項目是今年楊村煤礦重點狠抓的一項民心工程，是深化“兩學一做”，建設“平安楊村...
8月12日，筆者走進觀音堂煤業礦工俱樂部大廳，看到該公司書畫創作室負責人李剛正和30余名中小學生埋頭作畫。四周墻壁上掛滿了他們的畫作，有風景水彩，有工筆飛禽，更有色彩鮮艷的卡通動漫。李剛不時起身穿梭在孩子們中間，伏案指導。這里就是李剛在暑期...
（記者李振國 通訊員張進文） 8月3日，記者從九里山礦工會了解到，為確保困難形勢下職工隊伍穩定，該礦工會堅持做到關愛職工“零距離”，調動了廣大職工的工作積極性。 推進安全工程，保障職工人身安全。該礦工會不斷加大群眾安全工作力度，通過每月...
7月份安陽遭受持續強降雨襲擊后，導致特大洪澇災害。重災區安陽縣都里鄉、磊口鄉、善應鎮正處于鑫龍煤業下屬煤礦企業周邊。鑫龍煤業下屬5對礦井有200多名職工家中受災，其中主焦礦一名職工的6名親屬在洪災中遇難。 面對洪水肆虐過后的家園，鑫龍煤業...
（記者孔小海 通訊員楊志匡） 8月9日，記者從演馬莊礦工會了解到，為進一步解決好困難職工子女就學問題，該礦按照上級要求，逐個摸底排查，嚴格執行程序，扎實開展“金秋助學”活動，切實幫助困難職工子女圓大學夢。 在今年的“金秋助學”活動中，...
（記者王一風 通訊員薄少鋒） 7月28日下午，鶴壁市淇濱區孫女士76歲的婆婆從黎陽明珠小區外出后走失，老人患有老年癡呆癥，這可把一家人急壞了。家人報警后，在大街小巷到處尋找，并在微信朋友圈發布尋人信息。幸運的是，7月30日，好心人鞏清華在...
□馬志剛 驕陽似火，酷暑難耐。為了保障“高溫下的堅守者”身心健康，各單位有的送冰糕冷飲、有的送防暑知識、有的送高溫補貼……可以說“送清涼”讓大家在炎熱的伏天感受到了陣陣涼爽，同時溫暖了心窩。筆者認為，企業關心關愛職工沒有最好，只有更好，在...
□通訊員 韓 靜 李 紅 周 末 7月26日，當接到領導和同事們送來的捐款時，豫北化工新鄉維保項目部職工楊向峰激動得熱淚盈眶。 7月18日2時至20日4時，安陽地區遭遇今年入夏以來最大規模的一次降雨，安陽縣部分地區27小時降雨量超過...
（記者韓新坡） 7月22日，義煤公司2016年“金秋助學”活動正式啟動，此舉旨在減輕困難職工子女就學的經濟壓力，確保職工子女不因貧困而輟學，促進礦區和諧穩定。 此次助學的對象是參加全國統一高考并被教育部批準的全日制院校錄取的大專以上新生...
7月20日，筆者獲悉，連日來的暴雨造成鶴壁市山城區泗河橋橋面坍塌，損壞主要供水管線，使山城區大面積停水，嚴重影響了市民的正常生活。了解這一情況后，鶴壁煤化工立即組織水罐車，向周邊社區和村莊義務送水，受到了廣大市民的一致稱贊，塑造了良好的企業...
7月21日，筆者從焦煤公司獲悉，為進一步解決企業困難職工子女就學問題，近日，該公司正式啟動2016年“金秋助學”活動，并多舉措做到精準識別、精準救助、精準扶困，切實幫助困難職工子女圓夢。 拓寬助學領域。以“一個也不少”為目標，焦煤公司此次...
（記者孔小海 通訊員張進文） “大家快到這邊來，吃塊西瓜涼快涼快……”7月18日下午，在九里山礦副井口，該礦6名女工協管員熱情地招呼著上井下井的礦工。 為消除高溫天氣給安全生產帶來的不利影響，保證職工身心健康，該礦工會認真落實防暑降溫...
（記者劉金鳳） 7月13日，記者從鶴煤公司工會獲悉，今年鶴煤公司“金秋助學”活動已經正式啟動。各單位積極做好扶貧助學工作，確保不讓一名困難職工子女因家庭經濟困難而輟學。 該公司“金秋助學”活動時間從7月10日～8月31日。活動分兩級進行...
（記者李振國 通訊員張進文） 6月30日，記者從九里山礦了解到，面對嚴峻的煤炭市場形勢，該礦工會緊緊圍繞企業發展和職工權益，不斷發揮工會組織的作用，進一步推動企業和諧發展。 持續開展職工人身互助補充保險、女職工“特病保險”、幫扶特困職工...
（記者劉金鳳） 6月16日，記者從鶴煤公司獲悉，為認真做好夏季安全生產和防暑降溫工作，保護職工的身體健康，該公司全面開展以“送清涼、送健康、送安全”為主題的“夏季送清涼”活動，包括開展職工勞動保護監督檢查、組織職工代表有針對性地進行專項監...
6月20日，筆者從永煤公司獲悉，該公司狠抓民生工程建設，把為職工辦好事、辦實事作為工作重點，切實維護好職工的利益，團結和動員職工凝心聚力、用心做事、務實工作，為企業打贏戰危機保生存攻堅戰提供有力支撐。 抓牢安全，做實民生。安全是最大的民生...
“師傅，您辛苦了，快吃塊西瓜吧！”6月13日，中馬村礦井口，一位女工協管員熱情地招呼剛剛出井的職工。這是該礦工會正在開展的送清涼活動。 進入炎炎夏日，該礦把防暑降溫工作作為確保職工身體健康與礦井安全生產的大事來抓，積極落實防暑降溫措施，全...
6月16日，筆者從城郊煤礦了解到，今年以來，該礦把安全管理向珍愛職業健康延伸，全力構建職業健康“綠色屏障”，促使職業衛生監測覆蓋率在95%以上，確保實現“安全生產零死亡、職業健康零傷害”。 全力宣傳，強化意識。該礦堅持“預防為主，防治結合...
（記者高 勇 通訊員李紅波） “沒想到‘微心愿’這么快就實現了，真是謝謝企業！謝謝領導！”6月7日上午，端午節前夕，義煤常村煤礦的領導帶著祝福和慰問金來到社區貧困戶家中，幫助他們實現“微心愿”。 按照文明單位創建有關工作部署，該礦扎實...
（記者商猛猛 通訊員魏金偉） 6月13日，記者從永煤公司獲悉，該公司牢固樹立“管安全必須管職業衛生”的思想，推行“職業衛生與安全生產綜合一體化”管理，通過完善規章制度、抓好宣傳培訓、改善作業環境等措施，最大限度地減少職業病危害，有效保障了...
（記者楊三祥 袁煥新） 6月6日，義煤公司機關辦公樓下排起了長長的隊伍。該公司領導帶頭為省貧困村盧氏縣潘河鄉崗頭村捐款獻愛心，幫助他們早日脫貧致富，渡過難關。 盧氏縣是國家級貧困縣，崗頭村為全省貧困村之一，經濟落后，全村人均收入遠遠低于...
（記者宋立新） 為積極貫徹落實我省關于扶貧工作的安排部署，6月1日，集團公司舉辦助力脫貧攻堅捐款儀式。集團公司董事長、黨委書記陳祥恩在捐款儀式上作動員講話。集團公司領導班子成員及機關部室負責人出席儀式并踴躍捐款。 陳祥恩在作動員講話時說...
“這是我女兒之前用過的教輔和課外讀物，希望其他工友的子女能用得上……”5月29日，在陳四樓煤礦工會辦公室，綜掘四隊辦事員丁慧敏將一摞書遞到工作人員手中。 為方便職工子女學習，傳遞企業關愛，該礦以“迎‘六一’特別關愛行動”為契機，在全礦干部...
（記者劉金鳳） 5月26日，記者從鶴煤公司了解到，在六一國際兒童節到來之際，為讓鶴煤公司省外職工家庭兒童、單親困難女職工家庭兒童、列入困難職工檔案管理的孤兒過一個快樂的節日，該公司工會在全公司組織開展了“六一”特別關愛活動，讓孩子們感受到...
（記者李連清 董志丹） “馬凱強，你的防塵口罩濾紙該換了，更換后再上崗。”5月19日中班，在城郊選廠原煤車間，班長張歡歡在進行例行檢查。 今年以來，該廠加大職業病防治工作監管力度，把職業衛生與安全生產掛鉤，組織安監、培訓等部門健全職工...
（記者陳 凱） “爸爸媽媽，兒時你們牽著我的手走過匆匆歲月，現在，讓我牽著你們的手度過春夏秋冬。” 在5·15國際家庭日到來之際，一封封“家書”在“中原大化職工之家”微信平臺上被一遍遍地點擊、閱讀。這是該公司工會女職工委員會組織的“寫家...
（記者陳 凱） “爸爸媽媽，兒時你們牽著我的手走過匆匆歲月，現在，讓我牽著你們的手度過春夏秋冬。” 在5·15國際家庭日到來之際，一封封“家書”在“中原大化職工之家”微信平臺上被一遍遍地點擊、閱讀。這是該公司工會女職工委員會組織的“寫家...
□通訊員 楊事名 為民擔當，風雨可度。 點滴實事暖人心 “工會幫了我大忙，我謝謝工會！”5月7日，新橋煤礦大學生職工姜超對筆者說。 原來，2015年年底，姜超的妻子即將分娩，但妻子在哪兒坐月子的問題困擾著他。為難之際，他想到了工會。...
“工作中要多用心，多與其他人溝通，心態要擺正……”4月20日，在車集煤礦機電一隊辦公室里，隊長王高芝正在與該隊職工李木森進行談心交流。 原來，李木森管轄的設備在上個月出現問題較多，他個人的工作積極性也不高。王高芝找到李木森，經過一個多小時...
“天這么亮，辦公室的燈也不關，多浪費啊！要是在家里，你會這樣嗎？” “對不起，忘記關了，以后一定注意。” 這是4月17日，筆者在趙固一礦看到節電小組檢查時的一幕。 據悉，面對煤炭市場嚴峻的形勢，該礦牢固樹立以人為本的管理理念，通過采取...
□通訊員 楊事名 鄭衛華 “我堅信命運的路并沒有完全斷掉，只是在給我們磨難和考驗！請伸出您的大愛之手，救救我女兒……” 4月5日，在順和煤礦通防隊采訪時，該隊隊長李傳光打開手機微信讓筆者看了這樣一條“眾籌”信息。 原來，該隊職工薛金剛...
為了讓特殊兒童獲得更多的社會關注，發動更多的愛心人士獻出愛心，3月19日，銀鴿實業在漯河市東外灘廣場發動了一場以“真情關愛·傳遞公益力量”為主題的慈善義賣義捐活動。活動現場，銀鴿生活紙公司向漯河市郾城區特殊學校捐贈了價值5000元的物資。 ...
筆者3月15日從開祥化工獲悉，該公司工會按照創建“四型”工會的要求，通過在助力成長、關切生活等方面持續加大對職工的關懷力度，不斷滿足職工在個人成長、工作生活、安全保障等方面的需求，讓工會工作走進了職工的“心坎坎”。 搭建平臺，關心職工成長...
“感謝你們能為我主持公道！”3月10日，龍門煤礦開一隊職工王兵握著礦工會辦主任陳洪波的手連連說道。 “不用謝。要說謝呀，你得感謝礦上的制度，我只是按制度辦事。再說了，保護職工權益，為職工排憂解難是我們工會義不容辭的職責。”陳洪波認真地說。...
（記者高 勇） 3月5日，記者從義煤公司團委獲悉，近一段時間，該公司將陸續開展“走近青年”、“分享身邊故事”、“關愛礦區困難職工”等活動，大力營造“踐行雷鋒精神、爭當雷鋒式人物、爭創雷鋒品牌”的志愿服務氛圍。 在“走近青年”活動中，將通...
3月4日，豫北化工安化園區聯合安化職工醫院共同舉辦“愛美麗·愛生活”婦女健康知識講座，為廣大女工送上了一份“健康大禮”。通過詳細的講解和答疑，豐富了女工的健康知識，女工們紛紛表示獲益匪淺。（金俊蓮）
3月1日上午11時，趙固一礦機修廠南側一片空地上，鮮紅的團旗迎風招展，該礦青年職工沐浴著春日陽光，有的在焊接鋼管，有的在平整土地，三兩配合，干勁兒十足——一場別開生面的青年義務勞動在這里拉開帷幕。 這是該礦團委“爭做礦區雷鋒、搶當建設先鋒...
（記者劉金鳳） 為進一步弘揚新時代雷鋒精神，引導廣大青年職工以實際行動為企業提質增效、扭虧脫困作貢獻，3月3日，鶴煤公司團委在全體團員青年中深入開展“學雷鋒”活動，同時決定，將今后每年3月份的第二個周五定為鶴煤公司“學雷鋒奉獻日”，廣泛深...
□通訊員 李帥群 “丟丟，我們來看你啦，你要健康快樂地長大！”3月1日，焦煤中央醫院的幾名醫護人員來到焦作市兒童福利院看望僅有10個月大的女嬰丟丟，并給她送來了衣服、奶粉、玩具。 這并不是焦煤中央醫院的醫護人員第一次給丟丟送來溫暖與呵...
“這個春節我們一家過得十分舒心，礦上不僅送來了錢，還給我們送來了許多生活用品，我一定用心工作，回報企業對我的關懷。”2月15日，車集煤礦困難職工張云峰告訴筆者。 據了解，為讓困難職工過一個溫暖祥和的春節，車集煤礦積極落實集團公司要求，采用...
“過節了，我代表企業來看望你，祝你節日快樂，身體健康……” “謝謝領導的關心，謝謝！” 這是2月6日，趙固二礦礦長、黨委書記張長合帶著慰問金、慰問品到“一幫一”結對子困難職工楊廣林家進行走訪慰問的一幕。 春節前，該礦工會積極籌措資金，...
（記者李春紅） 2月2日，記者從永煤公司獲悉，進入2016年，該公司緊緊圍繞集團公司兩會精神，始終堅持把實現好、維護好廣大職工的根本利益作為出發點和落腳點，做實做好民生大文章，為和諧企業建設鼓勁助力。 做實企務公開，維護職工利益。該公司...
（記者張 巍 通訊員許 利） 1月22日，鶴煤十礦工會工作人員剛把1月中旬職工代表上崗檢查結果、整改情況張貼在礦務公開欄中，路過的職工們就圍了上來，認真地看著。 據了解，該礦一直把關心和改善職工的工作生活環境當作“民心工程”來抓，堅持...
（記者王一風） 1月15日，鶴煤公司工會下發《關于2016年春節期間開展送溫暖活動的通知》，決定在2016年春節期間組織開展以“訪千家、進萬戶，服務職工在基層”為主題的送溫暖活動，這標志著該公司2016年春節送溫暖活動正式啟動。 今年，...
（記者劉金鳳 通訊員馮寶鶴） 1月12日，記者從鶴煤九礦獲悉，2015年，在企業經營十分困難的情況下，鶴煤九礦工會堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，持續健全服務職工群眾的長效機制，多渠道、多方面、最大限度地做好“溫暖工程”，確...
（記者李振國 通訊員張進文） 1月11日，記者從九里山礦了解到，該礦工會切實擔負起困難職工“第一知情人、第一聯系人、第一幫扶人”的職責，積極健全完善困難職工幫扶工作機制，全力做好幫扶救助工作，讓困難職工切實感受到企業的溫暖。 該礦工會...
“為了將企業大家庭的關愛真正送到職工的心坎上，我們要求基層各單位立足‘兩個平臺’，一級抓一級，不折不扣地跟進落實！”1月10日，陳四樓煤礦紀委書記、工會主席李礦軍對筆者說。他提到的“兩個平臺”就是該礦近來精心打造的思想梳理平臺和解憂扶困平臺...
（記者李春紅） 1月5日，記者從永煤公司工會獲悉，為進一步做好新常態下的民生工作，確保“越是困難時期越要關愛職工”的思想有效融入中心工作，該公司敲定2016年民生工作重點，進一步面向基層，服務職工。 持續推進民主管理。做好企務公開工作，...
□通訊員楊事名 蘇曉賓 如何讓職工過一個溫暖的冬天？車集煤礦用一個個“小舉動”給出了答案。職工們紛紛稱贊：舉動雖小，溫暖卻大。12月17日，筆者專門到該礦進行了走訪。 “現在礦上的澡堂真不錯，暖氣供上了，地面的衛生打掃得也很干凈。”一位...
（記者王常玉） 12月18日，鶴煤九礦退休職工羅士祥來到小區附近的藥房，用自己的醫保卡交費買了一盒感冒藥。在以前，他需要到鶴煤總醫院或者鶴煤九礦醫院去就醫。羅士祥告訴記者，這多虧新增設了定點藥店，讓他購藥更方便了。 為滿足參保職工基本醫...
（記者劉金鳳） “工會對我們女工太好了，維護我們的合法權益，關心我們的健康，還對我們實行特病互助。”12月11日，鶴煤三礦女工張麗麗高興地對記者說。 7月份，張麗麗參加了鶴煤公司工會開展的“女工互助保障”活動，繳納了10元女工互助保障金...
（記者李春紅） 年過七十的永煤公司退休老干部徐志明怎么也沒想到，退休了，他不但能月月方便地領到工資，而且還能時時得到來自企業的關心和照顧。在12月9日的采訪中，徐老坦言，他現在是沐浴著黨的陽光，享受著企業的溫暖，安度著幸福的晚年。 永煤...
（記者王一風通訊員王紅霞） 12月7日，記者從中泰礦業工會獲悉，該礦工會積極響應河南省總工會號召，及時開通“一網一卡”，讓職工切身感受到工會的貼心服務。 “一網”是指河南省職工網，“一卡”是指工會會員卡。其中，河南省職工網是集工會信息發...
□通訊員 李帥群 在煤炭市場形勢異常嚴峻的今天，如何及時了解職工所求、所需，進一步增強職工隊伍凝聚力，促進企業和諧穩定發展，成為擺在企業面前的一項重要課題。為此，焦煤公司認真開展“三最”問卷調查活動，扎扎實實地幫助職工解決實際問題。 ...
11月30日夜10時，車集煤礦微信公眾平臺收到一條信息，有職工反映“職工宿舍2號樓暖氣供熱不正常，溫度偏低”。服務公司維修人員隨即趕到現場，僅半個小時就解決了問題。 今年年初以來，該礦全力做好民生工作，形成了完善的職工訴求調研和幫扶機制，...
□記者 劉金鳳 “民心是企業發展的根，企業越困難，越要抓好民生工程。工會要發揮好職能作用，對困難職工的幫扶堅決不能打折扣。”面對嚴峻的煤炭市場形勢，鶴煤公司領導多次這樣強調。 今年以來，鶴煤公司工會克服各種困難，持續開展“有困難找工會...
11月25日上午9時，趙固一礦團委工作人員陳海濤接收到一則手機短信：“凌晨3時26分，小公主誕生，6斤3兩，母女平安。感謝礦團委締結的緣分。”短信來自該礦機電隊青工言松偉。 陳海濤介紹，言松偉在短信中提到的“緣分”，源于2013年年底礦團...
“近期將為職工報銷2015年下半年探親假的路費，報銷標準和需要報銷的人員花名冊我們已經下發到各單位，請認真核對。”11月16日，龜茲礦業早調度會的一則通知，讓職工們心暖不已。 龜茲礦業堅持為職工辦實事、辦好事。面對嚴酷的煤炭“寒冬”，該礦...
□通訊員 楊事名 孫 詳 11月1日，新橋煤礦98名新職工培訓合格后，被分配到基層各區隊。 “對待新職工一定要特別關心、特別關愛，要讓他們感受到家一般的溫暖。”該礦負責人在調度會上多次強調。 半個多月過去了，這些新職工的生活怎么樣？工...
11月9日，筆者走進鶴煤九礦行政科二樓更衣室，一股暖風撲面而來，正在更衣下井的職工個個臉上笑意融融。近期，隨著氣溫下降，該礦提前動手、及時供暖，確保職工過一個“暖冬”。 10月份，該礦便安排專人，對鍋爐房、更衣室、職工宿舍等關鍵處所的供暖...
面對路邊昏倒的老人，扶不扶？新義礦業通風隊職工馬龍用自己的行動給出了答案。連日來，馬龍勇救路邊昏迷老人，危難之時“扶一把”的事跡，在礦區傳為美談。 10月20日，馬龍下班后騎著摩托車回家。在新安縣薛村運煤大道附近，他聽到有一位老太太大聲呼...
“在嚴峻的煤炭市場形勢下，工會干部更應該主動作為，特別是對困難職工，一定要做到經濟狀況清、困難原因清、幫扶措施清，想一切辦法、盡一切努力，把問題解決好……”10月26日，在九里山礦車間工會主席例會上，該礦工會主席趙鵬飛再三強調。 近年來，...
“至親至情不應該只是彼此看著對方的背影，而應該是你養我長大，我陪你變老……”10月18日上午10時，隨著《做一個怎樣的子女》演講視頻播放完畢，趙固一礦綜采二隊會議室里再次響起了雷鳴般的掌聲。 這是該礦團委“道德講堂春化雨，孝老愛親風尚行”...
（記者王一風 通訊員單得勝） 10月18日，記者從鶴煤九礦獲悉，該礦持續加大對離退休職工的關愛力度，精心實施暖心行動，讓離退休職工備感企業關愛，有效促進了礦區和諧。 愛心行動暖心窩。為了給離退休職工解決實際困難，該礦專門開展了普查調研工...
□通訊員 李連清 民生無小事，一枝一葉總關情。今年以來，盡管煤炭市場形勢異常嚴峻，但永煤公司廣大職工心中依然感受到了企業那份持久的暖意。 舒心 “中午的撈面條與以前相比分量有所減少……” “好的，我們會及時通過《職工食堂監督簡報》...
為使遠離家鄉，身處戈壁腹地工作的職工能有豐富的業余文化生活，10月7日，中潤煤業“職工之家”順利建成，將企業的關懷與溫暖傳遞給每一位職工。 在嚴峻形勢下，該礦投資6.2萬元建設“職工之家”。“職工之家”集職工健身、娛樂、閱覽為一體，設有職...
□通訊員 馬志剛 李金剛 “看你樂得嘴都合不攏了……”最近，陳四樓煤礦綜采二隊職工見了采煤機司機劉四川，都要說上這樣幾句，“這下，你的心可以放回肚里了吧？” “還不是咱企業的政策好！”一向不愛說笑的劉四川咧開了嘴。原來，在9月底的陳...
（記者李春紅） “企業越困難，越要發揮好工會的職能作用，讓工會成為給職工幫困解難的貼心人。”10月8日，在永煤公司早調會上，該公司結合企業實際，對民生工作提出更高要求。 今年以來，該公司重心下移，從細節入手，幫助基層一線發現問題、分析問...
9月22日，躍進煤礦防沖隊職工李書華高興地從隊工會主席王新超手里接過45元現金“紅包”。連日來，該礦2500余名干部職工先后從工會領到每人37元~45元金額不等的中秋“紅包”。 為營造節日氛圍，鼓舞干部職工士氣，該礦將上半年工會會員交納的...
（記者王一風 通訊員單得勝） 9月18日，記者從鶴煤九礦了解到，該礦工會通過對困難職工實施經濟幫扶、技能幫扶和權益幫扶，著力提高職工的幸福指數。 經濟幫扶，為職工搭建幸福橋。今年以來，該礦工會堅持“立足基層、規范運作、突出重點、持續幫扶...
□通訊員 曾留記 “尊敬的礦領導，我叫姚萌，是礦上一名困難職工子弟。今年7月，我結束了4年的大學本科學習。4年來，我時刻懷著一顆感恩的心，由衷地感謝礦上對我的幫助……”這是今年剛剛大學畢業又考上研究生，并連續5年受到耿村煤礦資助的特困大...
9月7日，筆者從車集煤礦了解到，在困難形勢下，該礦始終將為民惠民舉措落到實處，打好民生“四張牌”，凝聚民心促發展。 聽心聲。該礦暢通渠道，公布礦長信箱，開通民生熱線，收集民情民意，了解職工訴求，及時回復落實，并建立臺賬，限時督辦。 解難...
8月28日，筆者從開祥化工獲悉，該公司紀委緊緊圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”工作要求，結合自身工作實際，集中精力履行好黨風黨紀的監督職責，更加科學有效地推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。 轉職能，找準定位。該公司紀委對本職工作進行認真梳理，...
□通訊員 李連清 “當我為高昂學費發愁，徘徊在人生十字路口時，是永煤公司向我伸出了援助之手、溫暖之手，讓我獲得了精神上的鼓勵和物質上的支持，消除了我諸多顧慮，堅定了上學的信心。” 8月28日，在永煤公司2015年“金秋助學”資助儀式上，...
8月25日，天新礦業70余名獨生職工子女在開學前夕，收到了一份特殊禮物——到天新醫院參加免費健康體檢。這是開展“三嚴三實”專題教育以來，天新礦業為貫徹落實有關獨生子女優惠政策，切實做好優生優育工作而為職工辦的實事之一。（武 杰 劉會輝）
（記者袁煥新 高 勇） “謝謝，謝謝企業！”8月26日，義煤常村煤礦困難職工子女池佳威從該公司董事長、黨委書記謝述新手中接過5000元的助學金。這標志著該公司2015年“金秋助學”活動全面啟動，該公司工會今年共籌集資金59.1萬元，資助學...
“我一定會好好學習，將來為社會作貢獻……”8月24日，郭鵬飛手拿助學金，動情地對筆者說。 郭鵬飛是陳四樓煤礦機電隊職工郭建玉的兒子，今年如愿考上西南科技大學研究生。由于郭鵬飛的母親失業在家，爺爺奶奶常年有病，家庭生活非常拮據，之前4年的大...
金秋暖陽照礦區，真情幫扶暖人心。8月24日，九里山礦31名困難職工子女，喜獲該礦工會發放的共計8.1萬元金秋助學金，讓他們帶著愉悅的心情入學，也使職工更加踏實地立足崗位作奉獻。 “金秋助學”活動是該礦工會長期開展的一項“暖心”工程，每年都...
“自從在廠區里設立了醫務室，職工們有個頭疼腦熱的，就不用發愁了。”8月25日，煤氣化綜能公司職工侯燕燕對筆者道出了她的親身感受。 由于綜能公司地處義馬市煤化工產業聚集區深處，距市區較遠且周邊生活設施配套不全，看病難一直是職工們最關注的問題...
8月20日，農歷七夕節當天，新疆公司舉辦了主題為“緣定七夕、愛滿天山”的第三屆集體婚禮活動。新疆公司下屬單位共24對新人在天山腳下喜結連理。新疆維吾爾自治區工會領導、新疆公司機關干部職工參加了活動。 此次活動隆重熱烈、簡樸溫馨，具有濃郁的...
□通訊員 張曉輝 楊麗君 眾泰煤焦化始終本著“發展依靠職工，發展為了職工，發展成果惠及職工”的原則，堅持“眼睛”向下、重心下移、資源下沉，以解決職工最關心、最敏感、最現實的問題為切入點，了解一線職工所急、所需、所盼，為職工定制精細化、...
“通過和董書記交流談心，我真正認識到了自己思想上的錯誤，以后我會杜絕消極怠工思想，好好工作，一定在自己的崗位上盡職盡責！”8月15日，車集煤礦機電一隊職工閆會營對筆者說。 原來，前不久，他上中班時在井底人車場與人閑聊，耽誤了去接班地點交接...
（記者連斯斯） 為做好職工群眾特別是困難職工的幫扶工作，焦煤公司于8月14日成立幫扶救助中心管理委員會，明確工作目標任務，完善各基層困難職工幫扶救助站建設工作，要求對象明確，程序規范，公開透明，使真正困難的職工及時得到救助。
8月10日，筆者從龜茲礦業了解到，該礦特意在暑期開展“勞模與子女心連心”活動，在礦區刮起溫情“親子風”。 為豐富職工子女的假期生活，該礦專門組織勞模職工的在讀子女，利用假期來與家人團聚。由于該礦地處新疆偏遠山區，而職工大多來自河南、四川等...
□通訊員 李紅波 “兄弟，幫哥寫封感謝信吧！”8月4日下午，筆者剛剛下班，過去的老鄰居劉文國夫婦就帶著兩張大紅紙找到家里，讓幫忙寫兩封感謝信。 “一封感謝信送到單位，另一封我準備貼到礦機關大門口。”劉文國激動地說，“我要讓大家都知道，...
“今年夏天太熱了，幸虧有咱團委的志愿者們天天送來消暑涼茶！”8月4日，在趙固一礦矸石山工作的一位職工接過志愿者遞來的一杯菊花茶，高興地說。該礦團委在炎炎夏日堅持開展消夏送清涼活動，為高溫下堅守崗位的職工們送去了絲絲清涼。 冰爽西瓜送井口。...
“張干事，來給我量量血壓吧，今天感覺有點頭暈。” “好的，李師傅，坐好了。您的低壓是85、高壓是128，略微有點高，不過多休息一下應該就沒事了。這兩天多來測量幾次，觀察一下。” “謝謝啊！早上班前會上聽說公司工會為職工配發了血壓計、體溫...
勞保用品配給是否讓職工滿意？職工就餐環境有沒有得到改善？是否采取有效的消暑降溫措施？帶著一系列問題，8月4日，石壕煤礦組織職工代表開展了上崗巡視活動。 該礦將職工代表上崗巡視作為了解一線職工所思、所想、所需的有效渠道，堅持“講實話、辦實事...
筆者8月4日獲悉，為應對炎熱天氣，保障職工身心健康，確保礦井安全生產，車集煤礦積極開展了夏季防暑降溫工作，開出三個良方，把清涼送到職工心坎上。 地面降溫度。該礦在地面主要工作場所放置了大功率電風扇，開展了夏送清涼系列活動，在水房設置雪糕發...
（記者陳 凱 通訊員賀 瑋） 8月1日，以“愛心共助學子夢”為主題的中原大化2015“金秋助學”工作全面啟動。這是該公司工會連續第七年開展助學活動，這一活動使廣大職工在戰高溫奪高產的過程中，切實感受到了工會大家庭的溫暖。 據了解，自2...
（記者劉金鳳） “工會對我們女職工太好了，不但維護我們的權益，還對我們進行特病救助。”7月29日，鶴煤三礦女職工張麗麗高興地說。2014年10月，張麗麗參加了鶴煤公司工會開展的女職工互助保障活動。今年7月，她在體檢中查出身患婦科腫瘤，住進...
（記者李春紅） “企業的發展成果不僅要體現在規模上，還要體現在職工的幸福指數上，要最大限度地保障職工的利益，成為為職工遮風蔽雨的參天大樹。”8月3日，記者從永煤公司獲悉，面對嚴峻的市場形勢，該公司一直堅持“越是經濟困難的時候，企業越要為職...
7月29日，筆者從中美鋁業了解到，面對嚴峻形勢，該公司創新開展“幸福團隊”創建活動，提高職工隊伍凝聚力和戰斗力。 該公司制定了“幸福團隊”競賽活動實施意見，全力推進，確保實效。制作宣傳牌板，形成“四四六”為主要內容的工作進展月報，評選出...
7月28日，筆者從開封龍宇了解到，為讓廣大職工充分感受企業大家庭的溫暖，該公司堅持做到職工情況“四要知”，即安全狀況要知道、思想狀況要知道、職工生活要知道、意見呼聲要知道。積極組織查隱患活動，為群眾安全工作的開展提供有力幫助；建立健全困難職...
（記者黃 楠） 記者7月28日獲悉，為進一步解決好集團公司困難職工子女就學問題，集團公司今年將持續深入開展“金秋助學”活動。 2015年“金秋助學”活動的指導思想是，按照黨委領導、行政支持、工會運作、職工互助的原則，以保民生、穩大局、...
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